按照四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào)）、《樂山市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（樂人社發(fā)〔2012〕99號(hào)）和《樂山市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、緊缺人才暫行辦法》（樂人社發(fā)〔2012〕84號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開考核招聘14名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

一、招聘單位基本情況

 

見附件1《夾江縣2018年事業(yè)單位公開考核招聘單位基本情況簡(jiǎn)介表》。

 

二、考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件

 

（一）招聘的對(duì)象和范圍

 

面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位急需短缺專業(yè)技術(shù)人才，符合附件2《夾江縣2018年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）考核招聘崗位條件的人員。應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)證書。

 

（二）基本條件

 

1、應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

 

（1）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

（2）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

 

（3）完全符合本公告《一覽表》所列招聘崗位需要的條件及資格要求�！兑挥[表》中的崗位條件沒有設(shè)置專業(yè)方向的，專業(yè)方向不作要求。如：崗位要求的“專業(yè)名稱”為“護(hù)理”， 報(bào)考者畢業(yè)證所載專業(yè)為“護(hù)理（涉外護(hù)理）”，由于專業(yè)名稱“護(hù)理”完全一致，可以報(bào)考。

 

2、有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

 

（1）曾受過各類刑事處罰的；

 

（2）曾被開除公職的；

 

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

（5）按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

（6）在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

 

（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

 

三、考核招聘單位及名額

 

招聘名額共計(jì)14名。招聘單位、名額及崗位條件要求見《一覽表》。

 

四、招聘方式

 

本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進(jìn)行招聘。

 

五、招聘程序

 

（一）報(bào)名及資格審查

 

1．報(bào)名時(shí)間：2018年6月22日，2018年6月25--26日上午9：00-11:30，下午14:00-17:00止。

 

2．報(bào)名方式：本次公開考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名與面試資格審查一并進(jìn)行。

 

  3、報(bào)名地點(diǎn)：

 

（1）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位：

 

夾江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局（夾江縣漹城鎮(zhèn)鄧溝路步行街）。

 

咨詢電話：0833-5795387  

 

 （2）教師專業(yè)技術(shù)崗位：

 

夾江縣教育局四樓人事股2（夾江縣迎春南路108號(hào)）

 

咨詢電話：0833-5662026

 

4．報(bào)名辦法：符合招聘條件人員，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫《夾江縣2018年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》（附件3），并于規(guī)定報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名：

 

（1）《報(bào)名信息表》2份（按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

 

（2）二代身份證原件和復(fù)印件1份；

 

（3）有效的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件1份；

 

（4）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

 

 

其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

  （1）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，須按人事管理權(quán)限出具上級(jí)主管單位和組織或人事部門同意報(bào)考的證明。

  （2）港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具省級(jí)以上留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證材料或登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http:∥www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；

  （3）國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

    不能按要求提供上述證件和證明的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

    通過面試資格審查的人員，由夾江縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)給面試通知書。

    考生須按面試通知書的要求，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試及下一招聘環(huán)節(jié)。

 

（二）考核

 

對(duì)資格審查合格人員采取綜合面試的方式進(jìn)行考核，面試總分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布�？忌�考核成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，考核成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

 

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合考核排名從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，若出現(xiàn)擬聘職位面試成績(jī)相同者，進(jìn)行面試加試，以加試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員，面試加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

 

面試時(shí)間見面試通知書，面試主要內(nèi)容為：綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。

 

（三）體檢

 

進(jìn)入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)見夾江縣人民政府網(wǎng)（http://www.jiajiang.gov.cn/）。

 

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）規(guī)定：對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早博（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

 

體檢不合格人員可由本人在體檢結(jié)果公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面向夾江縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)（已安排當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的除外）。

 

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

 

（四）考察

 

事業(yè)單位及其主管部門應(yīng)根據(jù)考核情況、體檢情況確定考察對(duì)象，并對(duì)其進(jìn)行考察�？疾旖M至少應(yīng)有2人組成。

 

考察內(nèi)容主要包括：報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況；同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾旖Y(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考察意見和結(jié)論，經(jīng)考察不合格的不予聘用。

 

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

（五）公示

 

通過考核、體檢、考察合格的人員，在夾江縣人民政府網(wǎng)（http://www.jiajiang.gov.cn/）公示7天。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。

 

（六）審核確認(rèn)和聘用

 

1．經(jīng)考核、體檢、考察合格并經(jīng)公示無異議者，由組織人社部門審核確認(rèn)。

 

受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原用人單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意流（調(diào)）動(dòng)或者生效的人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

 

2．審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用合同、戶口轉(zhuǎn)移等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

 

3．受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

 

4．受聘人員應(yīng)遵守《一覽表》關(guān)于最低服務(wù)年限的要求，在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)（流）動(dòng)。

 

六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

本次招聘由中共夾江縣紀(jì)委、縣監(jiān)察委進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

七、特別提示

 

公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由夾江縣人力資源和社會(huì)保障局在夾江縣人民政府網(wǎng)（http://www.jiajiang.gov.cn/）上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

不服從安排者或超出規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

 

本次公開考核招聘不遞補(bǔ)。

 

本公告及其未盡事宜，由中共夾江縣委組織部、夾江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

監(jiān)督電話：

 

縣紀(jì)委：0833—5662377

 

咨詢電話：

 

縣委組織部：0833-5657256

 

縣人社局：0833-5652056

 

縣衛(wèi)計(jì)局：0833-5795387 

 

縣教育局：0833-5662026

 

附件：

 

1、《夾江縣2018年事業(yè)單位公開考核招聘單位基本情況簡(jiǎn)介表》

 

2、《夾江縣2018年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位和條件一覽表》

 

3、《夾江縣2018年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》
 

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                                    2018年6月13日