為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，引進(jìn)更多急需緊缺高端人才來(lái)自貢大安干事創(chuàng)業(yè)，為建設(shè)開(kāi)明開(kāi)放幸福美麗欣欣向榮新大安提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐，決定面向全國(guó)引進(jìn)儲(chǔ)備高端人才。現(xiàn)將具體事宜公告如下。

 

一、引進(jìn)對(duì)象

 

全日制博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員（應(yīng)、往屆均可）；高級(jí)職稱人員；特殊技能本領(lǐng)人才，經(jīng)認(rèn)定后將不唯學(xué)歷和職稱。

 

二、引進(jìn)對(duì)象基本條件

 

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和良好的品行，具有正常履行引進(jìn)崗位職責(zé)的身體條件。

 

（二）博士研究生35歲以下，碩士研究生30歲以下，留學(xué)歸國(guó)博士放寬到40歲以下、碩士35歲以下，對(duì)有高級(jí)職稱或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的博士、碩士可適當(dāng)放寬年齡限制。

 

（三）理論功底深厚，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)鉆研和實(shí)踐運(yùn)用能力。

 

（四）博士、碩士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)獲取截止時(shí)間為畢業(yè)當(dāng)年的9月1日前，其中留學(xué)回國(guó)博士、碩士學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

 

（五）有下列情況之一者不得報(bào)名：

 

1．曾受過(guò)各類刑事處罰的。

 

2．曾被開(kāi)除公職的。

 

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

 

5．按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

 

6．在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

 

7．在申報(bào)職稱考試或評(píng)審中有弄虛作假、誠(chéng)實(shí)失信以及違規(guī)違紀(jì)在禁考禁評(píng)期內(nèi)的人員。

 

8．法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

三、報(bào)名時(shí)間

 

2018年6月12日-7月8日。

 

四、專業(yè)要求

 

電子信息、金融證券、國(guó)資運(yùn)營(yíng)（現(xiàn)代化企業(yè)管理）、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、規(guī)劃建設(shè)、道路交通等專業(yè)方面高端人才。

 

五、崗位安排

 

引進(jìn)作為大安區(qū)儲(chǔ)備中心儲(chǔ)備的人才，按規(guī)定考核招聘為事業(yè)單位工作人員，安排到機(jī)關(guān)、企業(yè)掛任相關(guān)職務(wù)，掛職結(jié)束后留在本地工作；由事業(yè)單位直接簽約的人才，主要依據(jù)應(yīng)聘者就業(yè)意愿，通過(guò)“雙向”選擇落實(shí)具體崗位，最大限度為引進(jìn)人才提供發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)的平臺(tái)。

 

六、引進(jìn)程序

 

（一）投遞報(bào)名表。應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況、意愿及適合崗位，將報(bào)名表（見(jiàn)附件）及學(xué)歷、學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供就業(yè)推薦表）、職稱、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件電子文檔，直接向自貢市大安區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）投遞（聯(lián)系電話、電子郵箱見(jiàn)后）。

 

（二）審核材料。收到報(bào)名表后，中共自貢市大安區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）、自貢市大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)自貢市大安區(qū)引進(jìn)儲(chǔ)備人才需要與崗位需求、應(yīng)聘者就業(yè)意愿和自身?xiàng)l件進(jìn)行審核篩選。對(duì)符合自貢市大安區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的應(yīng)聘者，中共自貢市大安區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）通知本人進(jìn)行綜合測(cè)試。

 

（三）綜合測(cè)試。通過(guò)面試考核等方式全方位、多維度對(duì)應(yīng)聘者履職能力等方面進(jìn)行測(cè)試。

 

（四）簽訂協(xié)議。經(jīng)綜合測(cè)試合格者，按規(guī)定簽訂協(xié)議。

 

（五）辦理審批手續(xù)。應(yīng)聘人員向自貢市大安區(qū)高端人才儲(chǔ)備中心或用人單位提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、身份證、派遣證、體檢表、協(xié)議等相應(yīng)材料后，由自貢市大安區(qū)高端人才儲(chǔ)備中心或用人單位按程序辦理審核、確認(rèn)等手續(xù)。

 

七、待遇

 

1.實(shí)行試用期制度。試用期為1年（含見(jiàn)習(xí)期6個(gè)月），工資待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。試用期結(jié)束后，考核合格的與大安區(qū)高端人才儲(chǔ)備中心簽訂聘用合同,占用引才專項(xiàng)事業(yè)編制，具有事業(yè)干部身份。

 

2.聘用崗位。對(duì)引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生，首次聘用按規(guī)定分別聘用到事業(yè)單位管理七級(jí)、八級(jí)崗位或?qū)�業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。

 

3.安家補(bǔ)貼。專項(xiàng)引進(jìn)儲(chǔ)備的高層次和緊缺專業(yè)人才在大安最低服務(wù)年限為5年。對(duì)正常履行5年以上服務(wù)協(xié)議的，按正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位20萬(wàn)元/人、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或“985”“211”工程院校全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位10萬(wàn)元/人、普通高校全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位5萬(wàn)元/人給予安家補(bǔ)助。

 

4.目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)。對(duì)引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才制定單項(xiàng)考核辦法，下達(dá)專項(xiàng)目標(biāo)績(jī)效任務(wù)，年底經(jīng)考核合格后，發(fā)放年終目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)。專項(xiàng)引進(jìn)儲(chǔ)備的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次和緊缺專業(yè)人才，年終目標(biāo)獎(jiǎng)參照用人單位或主管部門公務(wù)員正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇發(fā)放；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或“985”“211”工程院校全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次和緊缺專業(yè)人才，年終目標(biāo)獎(jiǎng)參照用人單位或主管部門公務(wù)員副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇發(fā)放；普通高校全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次和緊缺專業(yè)人才，年終目標(biāo)獎(jiǎng)參照用人單位或主管部門科員職務(wù)待遇發(fā)放。

 

5.經(jīng)認(rèn)定后的特殊技能本領(lǐng)人才，采取“一事一議”的形式，確定薪酬待遇和人員身份。

 

八、組織實(shí)施

 

由中共自貢市大安區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）會(huì)同自貢市大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，組織相關(guān)方面組成面試考察組進(jìn)行測(cè)評(píng)考察。

 

聯(lián)系咨詢電話：

 

自貢市大安區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）0813—5522187，李老師，電子郵箱：806747483@qq.com。

 

自貢市大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0813—2210673，聯(lián)系人：賀老師。

 

   

 

    附件：自貢市大安區(qū)面向全國(guó)引進(jìn)儲(chǔ)備高端人才報(bào)名表

 

 

中共自貢市大安區(qū)委組織部 自貢市大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

 

2018年6月