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2018年廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于公開招聘七名聘用人員的公告

2018-06-11來源:本站采編

根據(jù)工作需要,按照《廣元經(jīng)開區(qū)聘用人員管理辦法》要求。決定面向全省公開招聘7名聘用人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
一、招聘范圍
 
面向全省公開招聘。
 
二、招聘崗位及職數(shù)
 
本次招聘區(qū)政務(wù)服務(wù)中心綜合管理工作人員2名(男女各1名),區(qū)環(huán)保分局專業(yè)管理工作人員1名,青年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)加速基地綜合管理工作人員1名,區(qū)國(guó)土資源分局土地利用管理工作人員、征地拆遷工作人員、財(cái)務(wù)工作人員各1名。
 
三、招聘條件
 
(一)基本條件
 
1.思想政治素質(zhì)好,品行端正、遵紀(jì)守法;
 
2.年齡35周歲以下,具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
 
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
 
4.身體健康、能吃苦耐勞,熱愛本職工作,有勝任擬報(bào)考崗位的工作能力,有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
 
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上基本條件。
 
有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
 
1.違反國(guó)家法律法規(guī),受過治安處罰、刑事責(zé)任追究(含宣告有罪免于刑事處罰)的。
 
2.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的。
 
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或曾被辭退、開除公職的。
 
4.道德敗壞,有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的。
 
5.其他法律法規(guī)規(guī)定的情況。
 
(二)崗位條件
 
1.報(bào)考區(qū)政務(wù)服務(wù)中心綜合管理崗位需熟悉網(wǎng)絡(luò)管理方面的專業(yè)知識(shí),并有一定的公文寫作基礎(chǔ)。
 
2.報(bào)考區(qū)環(huán)保分局專業(yè)管理崗位需具有環(huán)境工程、環(huán)境保護(hù)、環(huán)境化學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷。
 
3.報(bào)考區(qū)國(guó)土資源分局征地拆遷工作人員,需具有兩年以上拆遷工作經(jīng)歷,特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至全日制大學(xué)專科及以上。
 
四、招聘程序
 
1.報(bào)名及資格審查:定于2018年6月13日至2018年6月 29日,在廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群人事部報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員如實(shí)填寫《廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表》,應(yīng)聘人員應(yīng)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件、職稱證書原件和復(fù)印件、本人居民身份證原件和復(fù)印件、近期2寸免冠彩色照片2張,以及所在單位同意報(bào)考的證明材料。
 
2.考試:采取面試的辦法進(jìn)行,面試滿分100分,主要內(nèi)容為業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等相關(guān)知識(shí)。
 
3.體檢:根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī),從高分到低分確定聘用人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢不合格者,不予聘用。因體檢不合格而產(chǎn)生的缺額依次遞補(bǔ)。
 
4.公示:對(duì)擬聘用人員在廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
 
5.辦理聘用手續(xù):對(duì)公示期滿無異議的人員,實(shí)行兩個(gè)月的試用期,試用期合格者辦理正式聘用手續(xù),相關(guān)待遇按照《廣元經(jīng)開區(qū)聘用人員管理辦法》執(zhí)行。
 
五、本公告由廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。
 
六、咨詢報(bào)名、聯(lián)系人及電話:譚女士 3502137
 
 
 
二〇一八年六月八日
 
 
開發(fā)區(qū)公開招報(bào)名登記表.doc

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