中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司是國家安全和三軍裝備發(fā)展的基礎(chǔ)，是陸軍裝備研制生產(chǎn)的主體，是三軍毀傷打擊和信息化裝備發(fā)展的骨干，是國家實(shí)施“走出去”和“一帶一路”戰(zhàn)略的支撐，是國家推進(jìn)軍品融合深度發(fā)展的主力。

 

根據(jù)發(fā)展需要，中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司總部、中國兵器科學(xué)研究院和中國北方化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司面向社會招聘在職人員，歡迎各界優(yōu)秀人才來兵器工業(yè)集團(tuán)創(chuàng)業(yè)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘崗位(每崗位各招聘1人)

 

(一)中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司總部

 

(工作地點(diǎn)：北京市西城區(qū)三里河路46號)

 

1.辦公廳 法律事務(wù)管理崗

 

2.發(fā)展規(guī)劃部 規(guī)劃管理崗

 

3.科技與安全環(huán)保部 環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理崗

 

4.軍品經(jīng)營部 生產(chǎn)調(diào)度崗

 

5.民品發(fā)展部 國際化經(jīng)營及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析崗

 

6.人力資源部 專業(yè)化人才管理與評價(jià)崗

 

7.財(cái)務(wù)金融部 綜合統(tǒng)計(jì)分析崗

 

8.改革與資產(chǎn)管理部 公司治理崗

 

9.監(jiān)察局 信訪和問題線索管理崗

 

10.黨建群工局 政策研究崗

 

(二)中國兵器科學(xué)研究院

 

(工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)車道溝10號院)

 

1.火炮專業(yè)領(lǐng)域管理崗

 

2.坦克專業(yè)領(lǐng)域管理崗

 

3.彈藥專業(yè)領(lǐng)域管理崗

 

(三)中國北方化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司

 

(工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)車道溝北方地產(chǎn)大廈)

 

1.工藝與安全環(huán)保管理崗

 

2.財(cái)務(wù)與資本運(yùn)營管理崗

 

二、基本條件

 

(一)政治素質(zhì)較高，政治立場堅(jiān)定，始終與黨中央保持高度一致，認(rèn)同并積極踐行集團(tuán)公司文化，遵守集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)集團(tuán)公司利益;

 

(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平、專業(yè)知識和技能，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識和創(chuàng)新能力、理解與表達(dá)能力、策劃與實(shí)施能力、協(xié)調(diào)與溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作與執(zhí)行能力;

 

(三)具有重點(diǎn)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷和北京市戶口，年齡不超過35周歲;

 

(四)作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，廉潔從業(yè)，身心健康。符合有關(guān)入職回避管理和涉密人員保密管理規(guī)定。

 

三、崗位職責(zé)和任職要求

 

(一)中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司總部

 

1.辦公廳 法律事務(wù)管理崗

 

主要職責(zé)：根據(jù)集團(tuán)公司管理需要，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司國內(nèi)外重大項(xiàng)目法律條款的談判及協(xié)議文本起草工作;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等糾紛處理工作;負(fù)責(zé)國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度的立法意見反饋工作;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司商標(biāo)申請注冊、續(xù)展、許可、轉(zhuǎn)讓及商標(biāo)異議等事宜;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司選聘社會律師的評價(jià)、監(jiān)督和管理;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法制宣傳教育工作;指導(dǎo)子集團(tuán)和直管單位的法律事務(wù)工作，開展法律顧問培訓(xùn)和公司律師執(zhí)業(yè)注冊管理工作。

 

崗位基本要求：中共黨員。熟悉國內(nèi)外法律規(guī)則，嫻熟掌握英語，有較強(qiáng)的英文讀寫能力，能流利起草涉外合同文本并進(jìn)行涉外談判;熟悉國有資產(chǎn)管理方面的法律法規(guī)，精通公司法、民商與經(jīng)濟(jì)法律知識，掌握企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、投資管理、資本運(yùn)營等管理知識;熟悉掌握集團(tuán)公司法律事務(wù)有關(guān)管理制度的制定、訴訟文書和法律意見書的草擬和法律審核業(yè)務(wù);了解法律事務(wù)同行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和綜合管理能力。

 

2.發(fā)展規(guī)劃部 規(guī)劃管理崗

 

主要職責(zé)：根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織開展集團(tuán)公司中長期發(fā)展規(guī)劃制定，并在此基礎(chǔ)上組織開展三年滾動(dòng)規(guī)劃的編制，實(shí)施戰(zhàn)略管理;組織開展集團(tuán)公司有關(guān)專項(xiàng)(職能)規(guī)劃和子集團(tuán)、直管單位中長期發(fā)展規(guī)劃的制定、評估工作;根據(jù)集團(tuán)公司中長期發(fā)展規(guī)劃，研究制定集團(tuán)公司軍民品結(jié)構(gòu)與布局調(diào)整思路和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

 

崗位基本要求：中共黨員。具有大中型企業(yè)戰(zhàn)略管理、規(guī)劃編制與評估、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉國資委相關(guān)戰(zhàn)略管理制度、辦法;了解國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策和相關(guān)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài);具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略研究能力、文字表達(dá)能力和綜合管理能力。

 

3.科技與安全環(huán)保部 環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理崗

 

主要職責(zé)：根據(jù)國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，制定完善集團(tuán)公司環(huán)境保護(hù)方面的基本制度和計(jì)劃，起草環(huán)境保護(hù)方面的文件和相關(guān)文字材料;檢查指導(dǎo)子集團(tuán)和直管單位的環(huán)境保護(hù)工作，提出改進(jìn)環(huán)境保護(hù)管理相關(guān)措施;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司環(huán)境保護(hù)信息化建設(shè)、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保管理文件備案和環(huán)保宣傳培訓(xùn)工作;協(xié)助做好集團(tuán)公司環(huán)境保護(hù)專家隊(duì)伍建設(shè);協(xié)助各級相關(guān)政府部門對子集團(tuán)和直管單位發(fā)生的環(huán)境污染等違法違規(guī)事件進(jìn)行調(diào)查處理。

 

崗位基本要求：中共黨員。具有環(huán)境保護(hù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉國家及相關(guān)行業(yè)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和污染治理等專業(yè)知識;了解國家環(huán)保工作形勢及發(fā)展趨勢;熟悉集團(tuán)公司環(huán)境保護(hù)管理的基本情況;具有較強(qiáng)的環(huán)境保護(hù)管理專業(yè)能力、系統(tǒng)思維能力和危機(jī)處理能力。

 

4.軍品經(jīng)營部 生產(chǎn)調(diào)度崗

 

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)公司軍品排產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重點(diǎn)軍品調(diào)度工作，指導(dǎo)子集團(tuán)和直管單位軍品調(diào)度組織工作，協(xié)調(diào)解決集團(tuán)公司重點(diǎn)軍品生產(chǎn)中遇到的重大問題;負(fù)責(zé)對子集團(tuán)和直管單位軍品生產(chǎn)完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。

 

崗位基本要求：中共黨員。具有軍品項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)歷;具備理工科專業(yè)背景;了解生產(chǎn)管理相關(guān)知識;具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、判斷決策和處理復(fù)雜問題的綜合管理能力。

 

5.民品發(fā)展部 國際化經(jīng)營及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析崗

 

主要職責(zé)：根據(jù)集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略，組織開展國際化經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃制定，并組織考核評價(jià);負(fù)責(zé)民品產(chǎn)業(yè)經(jīng)營發(fā)展分析和重點(diǎn)民品運(yùn)營監(jiān)控分析，并起草民品月度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告及相關(guān)專項(xiàng)報(bào)告;組織年度國際化經(jīng)營報(bào)告編制、境外投資統(tǒng)計(jì)及其他信息報(bào)送和民品投資中期評估;負(fù)責(zé)國際工程項(xiàng)目的審核、報(bào)批和跟蹤管理以及國際化經(jīng)營相關(guān)工作。

 

崗位基本要求：具有國際化經(jīng)營、戰(zhàn)略投資管理或市場分析、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;了解國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策和相關(guān)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài);具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略研究能力、市場分析能力和綜合管理能力。具有良好的信息分析能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

6.人力資源部 專業(yè)化人才管理與評價(jià)崗

 

主要職責(zé)：組織編制集團(tuán)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;組織開展人力資源管理政策研究工作，定期撰寫人力資源相關(guān)專業(yè)分析報(bào)告，參與起草子集團(tuán)和直管單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理、科技和技能人才管理、薪酬與績效管理相關(guān)制度辦法;參與集團(tuán)公司相關(guān)人才隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)工作，提出相關(guān)人才配置、考核評價(jià)、教育培訓(xùn)和薪酬與績效管理工作方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

 

崗位基本要求：中共黨員。具有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)、制度辦法和業(yè)務(wù)流程;掌握人力資源管理、企業(yè)管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)管理知識;具有良好的計(jì)劃管理能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力和解決問題能力。

 

7.財(cái)務(wù)金融部 綜合統(tǒng)計(jì)分析崗

 

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和應(yīng)用，通過對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)的系統(tǒng)集成和反映，為集團(tuán)公司的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐;負(fù)責(zé)與國家有關(guān)部門聯(lián)系，開展專項(xiàng)經(jīng)營分析和專項(xiàng)課題研究;負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司綜合統(tǒng)計(jì)管理相關(guān)制度、規(guī)劃相關(guān)業(yè)務(wù)流程、編制月報(bào)、年報(bào)方案;指導(dǎo)、監(jiān)督各子集團(tuán)和直管單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)編報(bào)、綜合分析工作。

 

崗位基本要求：具有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)綜合分析相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、金融稅收統(tǒng)計(jì)政策、會計(jì)法律法規(guī);熟悉大型企業(yè)集團(tuán)化運(yùn)作管理模式，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方法;具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、財(cái)務(wù)分析能力和財(cái)務(wù)實(shí)踐操作能力。

 

8.改革與資產(chǎn)管理部 公司治理崗

 

主要職責(zé)：根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，研究起草關(guān)于子集團(tuán)和直管單位法人治理機(jī)制建設(shè)、董事會業(yè)務(wù)建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度;指導(dǎo)子集團(tuán)和直管單位董事會制度建設(shè)及規(guī)范運(yùn)作;組織審核子集團(tuán)和直管單位的公司章程;負(fù)責(zé)子集團(tuán)和直管單位外部董事日常履職管理與服務(wù);組織開展子集團(tuán)和直管單位董事、外部董事、董事會秘書業(yè)務(wù)培訓(xùn);負(fù)責(zé)子集團(tuán)和直管單位董事會秘書業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

 

崗位基本要求：中共黨員。具有國有大中型企業(yè)公司治理或相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉國家有關(guān)國有企業(yè)法人治理、董事會業(yè)務(wù)建設(shè)的法律法規(guī)及有關(guān)政策;熟悉公司治理、董事會規(guī)范有效運(yùn)作的機(jī)制，能夠創(chuàng)造性地開展董事會業(yè)務(wù)建設(shè)及日常管理工作;具有較強(qiáng)的政策研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。

 

9.監(jiān)察局 信訪和問題線索管理崗

 

主要職責(zé)：受理涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的舉報(bào)反映，按規(guī)定登記、分類、統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào);完成問題線索初核和紀(jì)律審查工作方案制定;參與組織協(xié)調(diào)問題線索紀(jì)律審查工作，對相關(guān)問題線索進(jìn)行督促辦理;對重要人事任免事項(xiàng)回復(fù)提出初步意見;負(fù)責(zé)信訪、問題線索的案卷管理;協(xié)助聯(lián)系上級機(jī)關(guān)及外部相關(guān)部門。

 

崗位基本要求：中共黨員。具有廳局級以上黨政機(jī)關(guān)(部門)或大型企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察、法律等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉黨內(nèi)法規(guī)、紀(jì)律審查工作相關(guān)法律、法規(guī);了解企業(yè)管理相關(guān)基本知識;熟悉黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新要求，熟悉與工作有關(guān)的制度流程;熟練掌握開展工作的相關(guān)技能和方法;具有較強(qiáng)的問題發(fā)現(xiàn)能力、統(tǒng)計(jì)分析能力。

 

10.黨建群工局 政策研究崗

 

主要職責(zé)：起草集團(tuán)公司呈報(bào)上級部門的重要綜合性文件和報(bào)告;起草集團(tuán)公司年度工作會議報(bào)告，協(xié)調(diào)集團(tuán)公司重要綜合性文稿及集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在重要綜合性會議上講話稿的起草工作;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司政務(wù)信息編報(bào)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確向上級部門報(bào)送集團(tuán)公司重要信息;對集團(tuán)公司改革發(fā)展重點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研，提出相關(guān)建議。

 

崗位基本要求：中共黨員。具有黨政機(jī)關(guān)、大中型企事業(yè)單位、研究咨詢機(jī)構(gòu)、高等院校等政策研究或綜合性文字崗位工作經(jīng)歷;了解公文寫作基本知識，熟悉政研文稿起草的基本要求和撰寫要領(lǐng);了解宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)知識;具有良好的信息分析能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;能夠適應(yīng)快節(jié)奏高強(qiáng)度的工作。

 

(二)中國兵器科學(xué)研究院

 

1.火炮專業(yè)領(lǐng)域管理崗

 

2.坦克專業(yè)領(lǐng)域管理崗

 

3.彈藥專業(yè)領(lǐng)域管理崗

 

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)組織本專業(yè)領(lǐng)域(火炮、坦克或彈藥等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域，下同)的軍品科技規(guī)劃工作;負(fù)責(zé)組織本專業(yè)領(lǐng)域的軍品科技市場開拓工作;負(fù)責(zé)分管科研項(xiàng)目的管理工作;負(fù)責(zé)本專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)管理和創(chuàng)新發(fā)展;負(fù)責(zé)本專業(yè)領(lǐng)域軍品科研其它工作;協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展本專業(yè)領(lǐng)域綜合業(yè)務(wù)工作。

 

崗位基本要求：具有軍品科研項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)歷;具備理工科專業(yè)背景;熟悉國家及相關(guān)行業(yè)軍品科技法律法規(guī)、規(guī)章制度和管理要求;掌握相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)知識和管理學(xué)知識，了解相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域基本情況和發(fā)展趨勢;具有較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力、邏輯思維能力、公文寫作能力、組織管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力;能夠適應(yīng)快節(jié)奏高強(qiáng)度的工作。

 

(三)中國北方化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司(簡稱北化集團(tuán))

 

1.工藝與安全環(huán)保管理崗

 

主要職責(zé)：制定完善北化集團(tuán)安全生產(chǎn)、節(jié)能減排方面基本制度和規(guī)劃;結(jié)合工藝改進(jìn)和工藝技術(shù)創(chuàng)新管理，開展安全生產(chǎn)、節(jié)能減排基礎(chǔ)性研究;檢查指導(dǎo)子公司做好安全環(huán)保工作，提出安全生產(chǎn)、節(jié)能減排方面改進(jìn)措施;協(xié)助做好北化集團(tuán)安全環(huán)保專家隊(duì)伍與督導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè);開展火炸藥工藝技術(shù)創(chuàng)新管理，提出工藝改進(jìn)方面措施;檢查和指導(dǎo)子公司做好工藝管理工作。

 

崗位基本要求：中共黨員。具有大中型化工企業(yè)工藝管理或安全管理相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉國家及相關(guān)行業(yè)工藝管理或安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;了解化工工藝或安全環(huán)保相關(guān)管理知識，具有較強(qiáng)的工藝技術(shù)管理或安全環(huán)保管理能力、危機(jī)處理能力和督導(dǎo)能力;能夠適應(yīng)快節(jié)奏高強(qiáng)度的工作。

 

2.財(cái)務(wù)與資本運(yùn)營管理崗

 

主要職責(zé)：制定北化集團(tuán)財(cái)務(wù)管理規(guī)劃，起草北化集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度;開展北化集團(tuán)資金管理，降低融資成本，防控相關(guān)風(fēng)險(xiǎn);指導(dǎo)和監(jiān)督子公司財(cái)務(wù)管理工作;開展北化集團(tuán)資本運(yùn)營業(yè)務(wù)和所屬上市公司市值管理工作。

 

崗位基本要求：具有大中型企業(yè)集團(tuán)或金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算或資本運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉會計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅規(guī)章制度或熟悉證券相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)政策;能夠創(chuàng)造性地開展財(cái)務(wù)管理或資本運(yùn)營項(xiàng)目實(shí)施工作;具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、財(cái)務(wù)分析能力或資本運(yùn)營能力、投資分析能力

 

四、招聘程序

 

(一)自愿報(bào)名。通過兵器工業(yè)集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)入招聘系統(tǒng)自愿報(bào)名。

 

(二)資格審查。根據(jù)公告對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。

 

(三)綜合測評。開展筆試、面試等相關(guān)測試，進(jìn)行履歷分析。

 

(四)組織考察。進(jìn)行專項(xiàng)考察或背景調(diào)查，查閱人事檔案和有關(guān)資料，開展保密資格審查、健康體檢等。

 

(五)組織決策。按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行組織決策。

 

(六)辦理接收。按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，進(jìn)行試用期管理。

 

五、有關(guān)說明

 

(一)報(bào)名時(shí)間自2018年5月21日9：00起至2018年6月8日17：00止。其他招聘環(huán)節(jié)具體時(shí)間另行通知。

 

(二)請通過兵器工業(yè)集團(tuán)門戶網(wǎng)站或兵器人才網(wǎng)點(diǎn)擊招聘公告，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊賬號、填寫個(gè)人信息、選擇意向崗位”的程序進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員在同一單位最多可申報(bào)1個(gè)崗位。

 

兵器工業(yè)集團(tuán)網(wǎng)址：http://www.norincogroup.com.cn

 

兵器人才網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.nhrdc.cn:8088/exp

 

招聘系統(tǒng)技術(shù)支持聯(lián)系方式：

 

010-56993052

 

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試或聘用資格。

 

(四)如需咨詢，請以電子郵件形式將咨詢內(nèi)容發(fā)送至hrdjob@163.com，郵件標(biāo)題注明“招聘咨詢”，正文中請注明聯(lián)系方式，我們將視情況予以回復(fù)。