根據(jù)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管人員名額，結(jié)合街道實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

 

一、招聘崗位及名額

 

本次招聘社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管人員6名，其中：白沙灣街道洗馬池社區(qū)2名，沙坪街道白勝、龍順、志城、石崗社區(qū)各1名。

 

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

 

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

 

    1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

 

    2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

 

3.大專及以上學(xué)歷；

 

4.年齡18-35周歲；

 

5.男性：身高1.62米以上；女性：身高1.55米以上；

 

6.戶籍在臨港開發(fā)區(qū)白沙灣街道、沙坪街道或者實(shí)際居住、生活在臨港開發(fā)區(qū)白沙灣街道、沙坪街道（以公安核查屬實(shí)為準(zhǔn)）；

 

7.能熟練運(yùn)用電腦，熟悉戶籍所在地或居住所在地情況者優(yōu)先。

 

（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考

 

1.曾受過各類刑事處罰、行政處罰的人員；

 

2.曾被開除公職的人員；

 

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

 

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

5.其它不適合報(bào)考的人員。

 

    三、程序和方法

 

（一）報(bào)名。

 

本次招聘報(bào)名主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

報(bào)名時(shí)間：2018年5月29日-2018年5月31日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）

 

報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市公安局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局(宜賓市臨港區(qū)沙坪街道泰興路30號(hào)臨港第二辦公區(qū))。

 

報(bào)考者填寫《宜賓市公安局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管人員報(bào)名表》1份進(jìn)行資格審查，并提供身份證、學(xué)歷證書、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。

 

報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

報(bào)名截止后的1個(gè)工作日內(nèi)將在三江人才網(wǎng)上公布或電話、短息告知考生資格審查情況和具體筆試的時(shí)間、地點(diǎn)相關(guān)信息。請(qǐng)考生密切關(guān)注三江人才網(wǎng)和保持電話暢通，按公告規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)攜帶本人身份證參加考試。逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。

 

（二）考試及成績(jī)。

 

考試采取筆試+面試的形式。筆試為寫作，面試為結(jié)構(gòu)化面試。

 

筆試開考比例招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3。達(dá)不到相應(yīng)比例的，調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

 

筆試時(shí)間：2018年6月1日（星期五）下午3:00

 

筆試地點(diǎn)：待定

 

進(jìn)入面試人員確定為按照招考崗位招聘名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。參加面試資格人員將在中國三江人才網(wǎng)上統(tǒng)一公告。

 

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

 

 （三）繳費(fèi)。

 

通過資格審查合格者，繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元，待考生進(jìn)入面試后再繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，并領(lǐng)取面試通知單。

 

請(qǐng)資格審查合格考生按通知單規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和有效身份證參加考試。逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。

 

四、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

 

（一）體檢

 

1.體檢人員的確定。根據(jù)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。其中：總成績(jī)相同的按面試成績(jī)高的確定進(jìn)入體檢人選。

 

2.體檢。對(duì)公示合格人員組織體檢。體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

（二）考核。對(duì)體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織進(jìn)行綜合考核。

 

（三）遞補(bǔ)。因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

 

（四）公示。擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

 

五、聘用

 

(一)根據(jù)公示結(jié)果，由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱區(qū)人力社保局)審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

 

（二）按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘人員實(shí)行聘用制管理，按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。

 

（三）受聘人員試用期3個(gè)月，試用期工資為1800元/月，試用期（執(zhí)行試用期工資）包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，正式聘用期工資為2500元/月。

 

（四）約定事項(xiàng)。擬聘人員選崗原則按照考試總成績(jī)從高到低、報(bào)考人居住地、對(duì)崗位的適配度，由區(qū)公安分局綜合進(jìn)行選擇錄用，并確定工作崗位。

 

 

 

 

附件：宜賓市公安局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管人員報(bào)名表

 

 

 

宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)人力資源和社會(huì)保障局

 

宜賓市公安局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

 

2018年5月19日