因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次計(jì)劃招聘公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管1名。

二、崗位資格條件

（一）基本要求

1、遵紀(jì)守法，品行良好，愛崗敬業(yè)；

2、身體健康、積極向上；

3、具有勝任本職工作的能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)；

4、有以下情形之一者不得應(yīng)聘：受過刑事處罰或開除處分的; 有違法違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的; 存在不良信用記錄的;其他不符合報(bào)考條件的。

（二）崗位條件

1、年齡在48周歲以內(nèi)（1970年2月22日以后出生）；

2、具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟諳財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)；財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制專科以上學(xué)歷（有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱且從事會(huì)計(jì)工作在10年以上的可放寬到全日制中專以上學(xué)歷）。

3、熟悉本行業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理、融資貸款、會(huì)計(jì)等有關(guān)知識(shí)；

4、具有1年以上企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上融資貸款經(jīng)歷，熟練操作用友等主要財(cái)務(wù)軟件或有2個(gè)以上不同融資方式貸款成功案例，具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)及以上職稱證書；同等條件下，有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先；

5、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，敢于承擔(dān)，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

三、崗位基本職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)，適時(shí)修訂公司經(jīng)營(yíng)管理需要的財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)營(yíng)體系，保持公司財(cái)務(wù)工作的順暢；根據(jù)國(guó)家相關(guān)制度與法律、法規(guī)制定公司財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度與工作流程。

2、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與財(cái)政、工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與合作；合理控制公司各項(xiàng)費(fèi)用支出，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理及投資策劃；負(fù)責(zé)做好融資工作，實(shí)現(xiàn)資本運(yùn)營(yíng)利益的最大化，維護(hù)公司的良好聲譽(yù)。

3、貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的有關(guān)財(cái)務(wù)制度，指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員或負(fù)責(zé)按照《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬目清晰；建立和完善會(huì)計(jì)核算體系，合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目和賬目。

4、負(fù)責(zé)做好公司財(cái)務(wù)預(yù)決算及日常財(cái)務(wù)、管理相關(guān)工作。

四、招聘程序

1.報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用。

招聘公告在雅安人事考試網(wǎng)（http://www.yapta.gov.cn/）及指尖天全微信上公開發(fā)布，請(qǐng)將填寫好的《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、工作業(yè)績(jī)等證明材料發(fā)送至925990948@qq.com(姓名+應(yīng)聘崗位)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，咨詢電話0835—7226905，聯(lián)系電話17321944463，聯(lián)系人：張女士。

2.資格審查及筆試或面試

資格審查工作由招聘小組組織實(shí)施。資格審查合格的，由公司通知參加筆試或直接面試。筆試內(nèi)容主要為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)務(wù)、稅務(wù)及財(cái)務(wù)管理常識(shí)；面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及工作業(yè)績(jī)等綜合素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)。

3.體檢。筆試或面試通過人員確定1-2人參加體檢，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（費(fèi)用自理，經(jīng)試用期考核合格人員的體檢費(fèi)由公司承擔(dān)），體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.考察。體檢合格人員，由公司根據(jù)實(shí)際情況組織考察，考察主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

5.聘用。由招聘小組按聘用程序上報(bào)同意后，按照平等原則聘用，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格者、正式聘用，不合格者則予以解除勞動(dòng)合同。

6.工資待遇。試用期及試用期滿經(jīng)考核合格后工資待遇按公司員工薪酬制度等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.招聘有效期。報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人以上或公告滿5個(gè)工作日（以正式掛網(wǎng)時(shí)間為準(zhǔn)）后便可隨時(shí)啟動(dòng)招聘流程，直至公司招到合適人選為止。

8.有關(guān)問題說(shuō)明。應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。如系其他單位工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。招聘程序期間，因報(bào)名表聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致淘汰的，責(zé)任由個(gè)人自負(fù)。特別優(yōu)秀者可直接聘為資產(chǎn)財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)或部長(zhǎng)。本次未被聘用的報(bào)名人員可作為公司后期相關(guān)崗位備選人選。

附件：天全縣二郎山文化旅游投資開發(fā)有限公司報(bào)名登記表

                      天全縣二郎山文化旅游投資開發(fā)有限公司

                     2018年3月1日