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四川人事考試網(wǎng)2017年7月28快訊:
三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2017年直接考核招聘播音主持專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告
按照用人單位需求,經(jīng)縣委、縣政府同意,綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),根據(jù)四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的意見(jiàn)》(川人社辦發(fā)〔2016〕171號(hào))和《綿陽(yáng)市事業(yè)單位直接考核招聘工作人員辦法》(綿人社發(fā)〔2014〕31號(hào))文件精神,三臺(tái)縣廣播電視臺(tái)直接考核招聘播音主持專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和對(duì)象
(一)招聘范圍:面向全國(guó)招聘。
(二)招聘對(duì)象:符合招聘崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘條件
(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正。
2.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。
3.身體健康,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
4.年齡:18-28周歲(1988年8月2日-1999年8月2日期間出生);
5.招聘崗位具體條件見(jiàn)附件1。
6.愿意在招聘單位服務(wù)5年以上。在招聘單位工作不滿(mǎn)5年的一律不得調(diào)動(dòng)。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;
4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;
5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
6.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的;
7.報(bào)名時(shí)為我縣行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編工作人員。
三、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
(一)報(bào)名時(shí)間:2017年8月2日至2017年8月8日(上午9:00-12:00,下午1:00-5:00,雙休日不報(bào)名)。
(二)報(bào)名地點(diǎn):縣人社局人力資源開(kāi)發(fā)流動(dòng)股(三臺(tái)縣政務(wù)服務(wù)中心七樓,電話:0816-5332323)。
(三)報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料:
1.《三臺(tái)縣2017年直接考核招聘播音主持專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考信息表》1份(須電腦填寫(xiě)并打。
2.第二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各1份。
(四)資格審查
資格審查貫穿于考核招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
四、考核
(一)資格審查合格的考生名單和《考核通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間
資格審查合格的考生名單和《考核通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間將于8月上中旬在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布?己藭r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《考核通知書(shū)》。領(lǐng)取《考核通知書(shū)》時(shí)按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。
(二)考核內(nèi)容
考核以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%。
1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試總分100分。(1)指定稿件播音與試鏡:新聞?lì)悾?分鐘);(2)自選節(jié)目:模擬主持(5分鐘)。主要對(duì)考生的普通話水平、儀容儀表、形象氣質(zhì)、口頭表達(dá)能力和應(yīng)變能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
2.結(jié)構(gòu)化面試總分100分。主要考察考生的責(zé)任感和進(jìn)取心、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。
特別提示:如崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達(dá)到1:15以上的,先采取專(zhuān)業(yè)筆試方式進(jìn)行初選,再根據(jù)專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)按1:3從高分到低分依次確定參加考核人員。專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)不計(jì)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。
(三)考核總成績(jī)公告
考核總成績(jī)于考核工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告(考核總成績(jī)、排名及是否進(jìn)入體檢)。實(shí)際參考人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)的職位,考生的考核總成績(jī)低于70分的,不得進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照考核總成績(jī),從高分到低分依次等額確定體檢人員?己丝偝煽(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列,則以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格以及招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,經(jīng)招聘單位或本人申請(qǐng),可復(fù)檢一次,復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。復(fù)檢只安排一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。
體檢(含復(fù)檢)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
六、綜合考察
招聘單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格再次進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。因體檢人員自動(dòng)放棄、體檢不合格或綜合考察不合格而出現(xiàn)的空額,按照考核總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、公示
對(duì)考核、體檢、綜合考察合格的擬聘人員,在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督和群眾舉報(bào)。公示期限為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試成績(jī)、排名等,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
八、聘用
此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員,按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。擬聘人員是事業(yè)單位在編人員的,應(yīng)主動(dòng)解除與原單位的聘用合同,如發(fā)生合同糾紛責(zé)任自負(fù)。
九、工作紀(jì)律
(一)為保證考核招聘工作順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
(二)在招考的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘,并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
(三)招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
十、特別提示
(一)本次招聘事宜有關(guān)公告在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布。因考生未登錄相關(guān)網(wǎng)站仔細(xì)查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的,責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。否則,因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由考生負(fù)責(zé)。
(三)本次考核招聘崗位的具體條件由縣廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話:縣人社局(0816-5332323),縣廣播電視臺(tái)(0816-5337381)。
附件:1.三臺(tái)縣2017年直接考核招聘播音主持專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表
2.三臺(tái)縣2017年直接考核招聘播音主持專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考信息表
2017年7月28日
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