宜賓屏山縣統(tǒng)計(jì)局關(guān)于公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)工勤人員的公告

2017-07-28來(lái)源：本站采編

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四川人事考試網(wǎng)2017年7月28快訊：

屏山縣人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心

屏山縣統(tǒng)計(jì)局

關(guān)于公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)工勤人員的公告

因工作需要，經(jīng)研究決定屏山縣統(tǒng)計(jì)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名（機(jī)關(guān)工勤人員)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

崗位：機(jī)關(guān)工勤，名額：共1名，開(kāi)考比例：1:3。

二、招聘條件

（一）招聘條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪行為，具有良好的品行。

2.年齡在30周歲以下（1987年7月1日以后出生），報(bào)名時(shí)取得全日制大專及以上文化程度。專業(yè)：會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)電算化，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算。

3.身體健康，體形端正，無(wú)癲癇、精神病史，適應(yīng)長(zhǎng)期加班。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)治安或刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教及曾被開(kāi)除公職的人員。

2.在各級(jí)人事招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿五年的。

4.有犯罪嫌疑尚未查清的。

5.現(xiàn)役軍人。

6.道德敗壞，有偷竊等不良行為的。

7.其他不宜聘用為機(jī)關(guān)工勤人員的。

三、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月4日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：本次公開(kāi)招聘只采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)為屏山縣統(tǒng)計(jì)局，行政中心大樓二號(hào)樓1108室（辦公室）�！�

3.報(bào)名要求：須持本人居民身份證、畢業(yè)證及1寸近期免冠正面照片3張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表，查驗(yàn)以上證件原件，考生均須提交復(fù)印件1份。

4.資格審查：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格的方可進(jìn)入筆試和面試。

四、公開(kāi)招聘程序

（一）筆試（總分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。）

筆試內(nèi)容為：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間另行電話通知。

（二）面試（總分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。）

筆試成績(jī)前三名進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

（三）體檢

總成績(jī)第一名進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。

（四）政審、考核

政審考察過(guò)程中，如因報(bào)考者自動(dòng)放棄考察或考核不合格等原因出現(xiàn)缺額，按總成績(jī)順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

政審合格后公示7個(gè)工作日接受社會(huì)監(jiān)督。

（六）聘用

根據(jù)公示結(jié)果無(wú)異議后，由屏山縣統(tǒng)計(jì)局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、待遇及管理

（一）待遇

聘用人員工資待遇按（屏委辦〔2004〕40號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

（二）管理

實(shí)行聘用制，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核管理，聘用期限實(shí)行一年一簽，如聘用人員因不勝任崗位工作或本人意愿離崗可提前解聘。

六、特別提示