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四川人事考試網(wǎng)2017年7月14快訊:
宜賓市旅游發(fā)展委員會(huì)關(guān)于招聘旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員的公告
為貫徹落實(shí)市委、市政府“建設(shè)旅游強(qiáng)市”的工作部署,加快推進(jìn)旅游強(qiáng)市和國(guó)家旅游度假目的地建設(shè),有效統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)全市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員到市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在市旅游發(fā)展委員會(huì))工作,專門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查全市旅游工作。
一、招聘工作基本原則
堅(jiān)持公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理、權(quán)責(zé)對(duì)等的原則。
二、聘用崗位及其職能職責(zé)
(一)聘用崗位。
宜賓市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員。
(二)職能職責(zé)。
1. 負(fù)責(zé)市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作;
2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和縣(區(qū))工作;
3. 負(fù)責(zé)制定全市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù),并分解到縣(區(qū))和市直相關(guān)部門(mén);
4. 負(fù)責(zé)督促檢查旅游品牌創(chuàng)建及重大旅游項(xiàng)目建設(shè);
5. 牽頭抓好全市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大活動(dòng);
6. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
三、應(yīng)聘人員資格條件
(一)全日制?茖W(xué)歷限旅游專業(yè);全日制本科以上學(xué)歷專業(yè)不限。
(二)熟悉旅游工作、外語(yǔ)水平較高、文字功底扎實(shí)、辦會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先;
(三)品行端正、身體健康且年齡30周歲以下(1987年7月1日以后出生)。
四、聘用人員相關(guān)待遇
(一)實(shí)行年薪制,年薪收入由基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資構(gòu)成;A(chǔ)工資(含五險(xiǎn)一金)按月計(jì)發(fā),績(jī)效工資根據(jù)職能職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)完成情況在年底經(jīng)考核后一次性發(fā)放。
(二)基礎(chǔ)工資視學(xué)歷高低區(qū)別確定:全日制專科學(xué)歷基礎(chǔ)工資每月3000元;全日制本科學(xué)歷基礎(chǔ)工資每月4000元;全日制碩士研究生學(xué)歷基礎(chǔ)工資每月5000元;全日制博士研究生學(xué)歷基礎(chǔ)工資每月6000元。
五、招聘工作基本流程
報(bào)名、資格審查、體檢和錄用人員考察公示由宜賓市旅游發(fā)展委員會(huì)負(fù)責(zé)組織,筆試和面試由宜賓市發(fā)展委員會(huì)委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
(一)公告掛網(wǎng)時(shí)間、報(bào)名及資格審查
1.公告掛網(wǎng)時(shí)間
2017年7月14日-7月28日。
2.報(bào)名時(shí)間。
2017年7月27-28日9:00-18:00。逾期不再報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)。
宜賓市旅游發(fā)展委員會(huì)(翠屏區(qū)都長(zhǎng)街82號(hào)市委大院內(nèi))綜合科206。
4.報(bào)名需驗(yàn)交材料。
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;簡(jiǎn)歷1份;近期2寸免冠照1張。
5.資格審查。
由市旅游發(fā)展委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)名條件進(jìn)行資格審查,資格審查要貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的,立即取消資格。
(二)筆試和面試
考試分為筆試和面試?荚嚳偝煽(jī)按滿分100分計(jì)算。其中:筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。
1.筆試開(kāi)考比例。招聘崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比為筆試開(kāi)考比例,筆試開(kāi)考比例不得低于1:3。
2.筆試科目:《綜合知識(shí)》。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2017年8月5日,具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證),兩證不全者不得參加考試。
(二)面試
1.面試比例。面試比例為1:3。
2.面試時(shí)間:2017年8月12日。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試當(dāng)日,面試人員憑《面試通知書(shū)》、準(zhǔn)考證和本人第二代居民身份證在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。
3.面試方式:實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。
(三)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試合計(jì)得分從高到低確定體檢人選,參加體檢人員根據(jù)規(guī)定到指定醫(yī)院參加體檢(費(fèi)用自理)。
(四)公示
體檢合格者確定為擬錄用人員,擬錄用人員的相關(guān)情況在一定范圍內(nèi)公示。
(五)聘用手續(xù)辦理。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員,試用期2個(gè)月,試用期結(jié)束后合格人員按照相關(guān)法律法規(guī)簽訂聘用合同,合同有效期兩年。合同期滿后可視雙方意愿,再商議續(xù)簽事宜。
六、聘用人員考核管理和績(jī)效工資發(fā)放
(一)考核管理。
市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘用人員的日常管理和目標(biāo)任務(wù)確定由市旅游發(fā)展委員會(huì)統(tǒng)籌負(fù)責(zé),成立聘用人員考核工作組,對(duì)聘用人員的德能勤績(jī)廉和當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行綜合考核并提出相應(yīng)等次意見(jiàn)。考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。
(二)績(jī)效工資。
年度考核合格等次人員,年度績(jī)效工資(不足一年按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)發(fā))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為專科學(xué)歷人員3萬(wàn)元;本科學(xué)歷人員3.5萬(wàn)元;碩士研究生學(xué)歷人員4萬(wàn)元;博士研究生學(xué)歷人員5萬(wàn)元。
年度考核優(yōu)秀等次人員,在其年度績(jī)效工資基礎(chǔ)上增發(fā)10%的獎(jiǎng)勵(lì)。
年度考核基本合格等次人員,按其合格等次績(jī)效工資的60%發(fā)放。
年度考核不合格等次人員,不發(fā)放績(jī)效工資并解除聘用關(guān)系。
七、違約責(zé)任
市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘用人員在合同期未滿單方面離崗違約的,將取消當(dāng)年績(jī)效工資發(fā)放。
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