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關(guān)于2017年成都市金堂縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告

2017-05-26來(lái)源:本站采編

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四川人事考試網(wǎng)2017526最新快訊:

為合理配置人才資源,根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社辦發(fā)〔2016〕49號(hào))文件規(guī)定,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員19名。本次公開(kāi)招聘為編制內(nèi)招聘,招聘的人員按事業(yè)單位聘用制管理,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘方式、對(duì)象及條件

(一)招聘方式

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

(二)招聘對(duì)象及條件

1、應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能。

(2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,體檢符合相關(guān)要求。

(3)在編在職人員需現(xiàn)所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生需征得原委培、定向單位同意。

2、符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2017年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,必須在2017年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)。

3、有下列情況之一者,不得報(bào)考:

(1)曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(6)截止2017年7月31日后在讀的學(xué)生。

二、招聘類(lèi)別、崗位和人數(shù)

本次招聘類(lèi)別、崗位和人數(shù),具體情況詳見(jiàn)附件《2017年金堂縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式(成都人事考試網(wǎng)www.cdpta.gov.cn)。

(二)報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名:201761日00:00至68日17:00。

資格審查:201761日09:00至69日17:00。

網(wǎng)上繳費(fèi):201761日09:00至69日17:00。

準(zhǔn)考證打。2017年621日至624日。

筆試時(shí)間:2017年624日。

四、報(bào)名程序

(一)報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè),并詳細(xì)填寫(xiě)個(gè)人基本信息、上傳照片(照片應(yīng)為應(yīng)聘人員本人近期的標(biāo)準(zhǔn)免冠證件照片,生活照、自拍照除外,格式為jpg,像素為102(寬)×126(高),大小在20KB至160KB之間。不按規(guī)定上傳照片者,將無(wú)法通過(guò)網(wǎng)絡(luò)審查和繳納筆試考務(wù)費(fèi)。上傳照片與本人不符的,將不能參加本次考試。

(二)填報(bào)信息。上傳照片后應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)(務(wù)必在“學(xué)歷”欄注明是否是普通高校全日制,“學(xué)歷編號(hào)”欄填畢業(yè)證編號(hào)),確認(rèn)無(wú)誤后提交。如因填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過(guò)的,應(yīng)聘人員修改后,在報(bào)名截止前可重新提交。報(bào)名截止后,將不能報(bào)名和再提交,由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)資格審查。本次考試由金堂縣人社局負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。報(bào)考者提交《應(yīng)聘資格審查表》后的1-2個(gè)工作日,登陸成都市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整,資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格不代表最終資格審查合格。

(四)報(bào)名繳費(fèi)。

1、繳費(fèi)方式:本次考試采取網(wǎng)上繳費(fèi),不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。

2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,筆試費(fèi)50元/科,兩科共繳費(fèi)100元。

3、繳費(fèi)確認(rèn):繳費(fèi)成功即為報(bào)名成功,逾期未繳費(fèi)者,視為自動(dòng)放棄。除崗位取消情況外概不辦理退費(fèi)手續(xù)。

(五)打印準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員報(bào)名成功(繳納了筆試考務(wù)費(fèi))后,請(qǐng)于2017年622日至624日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸成都人事考試網(wǎng),按照網(wǎng)絡(luò)提示自行打印筆試準(zhǔn)考證。不具備打印條件的報(bào)考者,可持本人有效身份證到成都市人事考試中心打印。未打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(六)報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng),應(yīng)與資格條件要求相符,報(bào)名時(shí)請(qǐng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證所載內(nèi)容填寫(xiě)。不符合應(yīng)聘資格條件者請(qǐng)勿報(bào)名,否則所造成的一切損失由本人承擔(dān)。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整,資格審查將貫穿整個(gè)招聘工作的始終,任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試

考試分為筆試和面試,均由金堂縣人社局組織。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間:2017年6月24日上午。

2、筆試地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3、筆試科目: 《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,分別占筆試總成績(jī)的50%。

4、開(kāi)考比例:招聘崗位名額與報(bào)名人數(shù)之比一般不得低于1:3(報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位,可放寬至12),達(dá)不到上述比例的,經(jīng)研究,相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2017612日在金堂人才網(wǎng)公布。

5、筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證(不含過(guò)期身份證、臨時(shí)舊版身份證和身份證復(fù)印件)。

6、政策加分

(1)加分條件

經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者,達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限、考核合格且截止報(bào)名結(jié)束時(shí)未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用的,以及退役大學(xué)生士兵,按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)(兩科筆試成績(jī)按比例折合后)加分政策。

(2)申報(bào)方式

符合加分條件的應(yīng)聘人員,須提供服務(wù)所在地縣級(jí)以上項(xiàng)目管理部門(mén)出具的證明(內(nèi)容包括志愿者所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期是否已滿(mǎn)、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用;已在事業(yè)機(jī)關(guān)單位就業(yè)的志愿者需主管單位出具報(bào)考該單位時(shí)未享受過(guò)基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分的相關(guān)證明,已享受加分的人員再次參加考試的(含定向招考),不再享受同項(xiàng)目加分)、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書(shū)的原件、復(fù)印件各一份。符合加分條件的退役大學(xué)生士兵,須提供普通高等教育全日制畢業(yè)證書(shū)、《退役證》原件、復(fù)印件各一份。被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為“優(yōu)秀士兵或立功獎(jiǎng)勵(lì)的,還須提供相關(guān)證書(shū)原件、復(fù)印件各一份。待報(bào)名成功并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后,于2017年6月13日至15日交金堂縣人才交流服務(wù)中心(收取加分材料時(shí)間為上午9:00-12:00、下午13:00-17:00)備案辦理加分手續(xù)。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)。

7、筆試成績(jī)將于2017年7月5日前在金堂人才網(wǎng)(www.cdjtrc.com)公布。

8、查分申請(qǐng):根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定,本次考試均為客觀題科目,不受理查分申請(qǐng)。

(二)核對(duì)校驗(yàn)原件

1.核對(duì)校驗(yàn)時(shí)間:見(jiàn)筆試成績(jī)公告。

    2.核對(duì)校驗(yàn)地點(diǎn):金堂縣人社局人才交流服務(wù)中心(金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二段89號(hào)縣人社局5樓9號(hào),聯(lián)系電話(huà):028-84997012)。

3.核對(duì)校驗(yàn)方式:核對(duì)校驗(yàn)時(shí)須提供:①本人《準(zhǔn)考證》;②有效身份證件原件和復(fù)印件;③《應(yīng)聘資格審查表》;④報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件),其中未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)籍證明(注明是否是普通高等全日制教育、學(xué)制、學(xué)歷,所學(xué)專(zhuān)業(yè))及相關(guān)證明材料。⑤近期同底版1寸免冠彩色證件類(lèi)照片1張;⑥在編在職人員需出具現(xiàn)所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(服務(wù)基層大學(xué)生志愿者提供服務(wù)所在地縣級(jí)項(xiàng)目管理部門(mén)同意報(bào)考證明;委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位同意報(bào)考證明)。

核對(duì)校驗(yàn)合格者現(xiàn)場(chǎng)繳納80元考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。核對(duì)校驗(yàn)不合格或逾期未參加核對(duì)校驗(yàn)而產(chǎn)生的崗位空額,按各崗位筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分排名依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(三)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2、同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1∶3,達(dá)不到上述比例的,經(jīng)縣人社局和主管部門(mén)研究同意后可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減。無(wú)法調(diào)減的,按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》第二十六條規(guī)定辦理。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分,分為筆試和面試部分,其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%

本次考試總成績(jī)計(jì)算方式為:

1、筆試折合成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%

2、面試成績(jī)總分為100分

3、考試總成績(jī)=(筆試折合成績(jī)+政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的,四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)高低排序;面試成績(jī)相同的,先后以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低的順序確定名次?荚嚳偝煽(jī)及進(jìn)入體檢人員名單,于面試結(jié)束后三日內(nèi)在金堂人才網(wǎng)公布。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門(mén)另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

(二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺,按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

(三)考察工作參照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社辦發(fā)〔2016〕49號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺,按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

七、聘用及報(bào)到

(一)確定聘用崗位?疾旌细裾叽_定為擬聘人員,由金堂縣人社局根據(jù)擬聘人員報(bào)考崗位確定聘用單位后在金堂人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系2017年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生需與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,聘用手續(xù)需在2017年7月取得與報(bào)名資格條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證后方可辦理。

(二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。

(三)公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期滿(mǎn)不合格者予以解聘。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

為確保我縣公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性,并歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

 政策咨詢(xún)電話(huà): 028-84997012(金堂縣人才交流服務(wù)中心)

 監(jiān)督電話(huà):金堂縣紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組028-84923539

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