四川人事考試網(wǎng)快訊：為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共四川省委組織部、四川省人社廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》（川組通〔2016〕103號(hào)）精神，經(jīng)中共廣安市委組織部批準(zhǔn)，決定從全縣大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘原則

公開(kāi)、公平、公正。

二、考核招聘名額

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員10名。

三、考核招聘范圍

符合條件的鄰水縣在崗大學(xué)生村官。

四、考核招聘條件

1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創(chuàng)新；

2.熱愛(ài)農(nóng)村工作，熟悉村情民情；具有較強(qiáng)的服務(wù)群眾意識(shí)，在帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展經(jīng)濟(jì)上做出一定貢獻(xiàn)；

3.維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，有大局觀念；充分發(fā)揮自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

4.自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，恪守道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則；

5.2007年以來(lái)全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村官。對(duì)長(zhǎng)期扎根基層且表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬擔(dān)任村“兩委”任職條件；

6.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

（3）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

（4）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

（5）違反計(jì)劃生育政策的；

（6）其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

五、考核招聘程序

本次考核招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考察、體檢、審核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2017年3月3日至3月10日上班時(shí)間（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：鄰水縣鼎屏鎮(zhèn)紅旗路96號(hào)（中共鄰水縣委組織部，組織二股，聯(lián)系電話：3215956）。

（3）提交材料：身份證、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書或文件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績(jī)證明原件及復(fù)印件，《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》（一式4份，張貼2寸近期免冠照片）。

2.資格審查

由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初審，并出具初審證明（須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字）。縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。資格審查貫穿考核工作全過(guò)程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和不符合職位要求資格條件的，一經(jīng)查實(shí)取消其考核資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。對(duì)報(bào)名人員資格審查情況，在鄰水縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)和縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局張貼公布。

（二）考察（2017年3月11日至3月20日）

縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員資格審核情況，確定擬聘人員名單，在鄰水縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、鄰水縣人民政府網(wǎng)公布。同時(shí)組織考察，以“德、能、勤、績(jī)、廉”為內(nèi)容，重點(diǎn)考察年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)等情況。考察采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、征求意見(jiàn)、實(shí)地考察、查閱資料等方式進(jìn)行，并征求紀(jì)檢、綜治、公安、計(jì)生等部門意見(jiàn)�？疾觳缓细裾�，取消其擬聘資格。對(duì)經(jīng)考察合格的大學(xué)生村官，等額確定體檢人員，并在鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)、鄰水縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)體檢人員進(jìn)行公示。

（三）體檢（2017年3月21日至4月4日）

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公告之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不再受理，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡未按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。體檢具體事項(xiàng)在鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。

（四）上報(bào)審核（2017年4月5日至4月20日）

縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局將體檢合格的擬聘用人員名單報(bào)廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會(huì)保障局匯總審核。廣安市委組織部、廣安人力資源和社會(huì)保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。

（五）公示及聘用（2017年5月4日至5月20日）

縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室核定和批復(fù)聘用人員，在鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)、鄰水縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。公示期滿后，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同，并培訓(xùn)上崗。

六、聘用人員管理

1.考核招聘人員原則上安排在原服務(wù)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核招聘人數(shù)多于招聘崗位的，由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)工作需要統(tǒng)一進(jìn)行安排，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格。

2.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn)）到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù)；拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

4.考核招聘人員基層服務(wù)年限不少于6年，服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng)到其他縣和本縣其他縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

5.在公示期內(nèi)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

為保證考核招聘工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性，本次招聘由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。

 

附件：1.從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表

               2. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審證明（模板）

 

 

中共鄰水縣委組織部 鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年3月3日