2017-03-05來源：本站采編
四川人事考試網(wǎng)快訊：為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》（川組通〔2016〕103號）文件精神，經(jīng)中共廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定從全縣大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘原則
公開、公平、公正。
二、考核招聘名額
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員72名。
三、考核招聘條件
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創(chuàng)新;
（二）熱愛農(nóng)村工作，熟悉村情民情;具有較強(qiáng)的服務(wù)群眾意識，在帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展經(jīng)濟(jì)上做出一定貢獻(xiàn);
（三）維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，有大局觀念;充分發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；
（四）自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，恪守道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則;
（五）2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村官（含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生村干部）。對長期扎根基層且表現(xiàn)優(yōu)秀的，適當(dāng)放寬擔(dān)任村“兩委”任職條件（“表現(xiàn)優(yōu)秀的”參照《武勝縣從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員量化考核辦法》確定）。
（六）具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5.違反計(jì)劃生育政策的；
6.有法律規(guī)定不得錄用為國家公職人員的其他情形。
四、考核招聘程序
本次考核招聘采取發(fā)布公告、綜合評估、報(bào)名、資格審查和公示、考察、體檢、審核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）綜合評估（2017年3月6日至10日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任組長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、組織人社部門相關(guān)人員（3名以上）為成員的綜合評估組（名單于3月6日報(bào)送至縣委組織部），按照《武勝縣從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員量化考核辦法》（附件2）對符合條件的在崗大學(xué)生村官進(jìn)行綜合評估，并填寫《武勝縣從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員綜合評估評分表》，經(jīng)評估組審核及本人確認(rèn)簽字后，于3月10日下午下班前和《武勝縣從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員量化考核得分表》一并報(bào)送縣委組織部組織二股。
（二）現(xiàn)場報(bào)名和資格審查（2017年3月13日至20日）
1.現(xiàn)場報(bào)名（2017年3月13日至15日）。
（1）報(bào)名時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部組織二股，聯(lián)系電話：6229402。
（3）提交材料：身份證、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書或文件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、當(dāng)選證明、年度考核情況等相關(guān)證明原件及復(fù)印件，《武勝縣從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員綜合評估評分表》（一式4份，需自評及評估組審核簽字），并填寫《武勝縣從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》（一式4份）。
（4）報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消報(bào)名資格并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.資格審查（2017年3月16日至20日）。
由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初審，并出具初審屬實(shí)證明（須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字并加蓋黨委公章）�？h紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。同時(shí)，對報(bào)名人員資格審查情況，在武勝黨建網(wǎng)、武勝縣人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。資格審查貫穿于考核招聘全過程，若本人自愿申請放棄考核招聘的，取消其考核招聘資格。
（三）考察（2017年3月21日至28日）
對符合報(bào)名條件且資格審查合格的大學(xué)生村官全部納入擬考察對象�？疾煲罁�(jù)《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（廣安人社發(fā)〔2013〕154號）進(jìn)行，以“德、能、勤、績、廉”為內(nèi)容，重點(diǎn)考察年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)等情況�？疾觳扇“l(fā)布考察預(yù)告、群眾評價(jià)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)評價(jià)、征求意見、座談、實(shí)地走訪、查閱資料等方式進(jìn)行。并征求紀(jì)檢、公安、綜治等部門意見�？疾觳缓细裾撸∠己苏衅纲Y格。對經(jīng)考察合格的大學(xué)生村官，根據(jù)綜合評估及考察得分總分從高到低等額確定擬聘用人員，并在武勝黨建網(wǎng)、武勝縣人力資源和社會保障局網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。
（四）體檢（2017年3月29日至30日）
對經(jīng)考察合格的擬聘用人員組織體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行,因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額遞補(bǔ)一次。
（五）上報(bào)審核（2017年4月3日至30日）
縣委組織部、縣人力資源和社會保障局將體檢合格的擬聘用人員名單報(bào)廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會保障局匯總審核。廣安市委組織部、廣安人力資源和社會保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室批準(zhǔn)。
（六）公示（2017年5月4日至12日）
縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室核定和批復(fù)聘用人員，在武勝黨建網(wǎng)、武勝縣人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行5天的公示。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消擬聘用人員資格。
（七）聘用（2017年5月13日至20日）
公示期滿后，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同。
五、聘用人員管理
1.考核招聘人員由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)空編情況、招聘人員專業(yè)特點(diǎn)和工作需要統(tǒng)一進(jìn)行安排，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格。
2.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
3.考核招聘人員基層服務(wù)年限不少于6年，服務(wù)期間不得調(diào)動到其他縣和本縣其他縣級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
六、紀(jì)律監(jiān)督
為保證考核招聘工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性，本次招聘由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
附件：1.
武勝縣從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表.docx
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