為實現世界一流航空公司的目標，東航自2012年起建立了“燕翼翔鷹”后備人才培養(yǎng)體系，其中“燕計劃”是專門針對應屆畢業(yè)生的管理培訓生計劃，今年將首次成立國際班。

“燕計劃”管理培訓生分為國際班和國內班，均通過快速培養(yǎng)方式，利用3年時間，將“燕計劃”學員培養(yǎng)成為職能部門、業(yè)務單位、分子公司內設部門負責人，并經“翔計劃”、“鷹計劃”培養(yǎng)成為公司未來的高層管理者。

其中國際班以培養(yǎng)國際化管理人才為目標，培養(yǎng)結束后主要從事與國際化戰(zhàn)略發(fā)展相關的工作，根據情況也可能派駐公司海外營銷機構任職。

“燕計劃”能夠給你什么?

一、有競爭力的薪酬福利

公司專門為“燕計劃”學員設計了有競爭力的薪酬方案，同時能享受到公司免費機票等福利待遇。

二、科學、系統的培養(yǎng)模式

“燕計劃”學員將用3年的時間達到普通員工10年甚至更長時間的職業(yè)發(fā)展水平。在這3年中，東航將為學員設計科學、系統的培養(yǎng)計劃，運用集中培訓、深度輪崗、高管帶教、總結展示等有效的培養(yǎng)方式，讓每位學員快速成長。

具體而言，包含超過100天的公司高管親自帶教，超過500小時的業(yè)務及管理培訓，東航6大核心業(yè)務系統、7家管理部門、12家業(yè)務單位的短期實習及深度輪崗，多家海外營銷中心的考察學習，超過10個公司級項目的深度參與，并安排專家導師全程帶教輔導。

三、明晰的職業(yè)規(guī)劃

凡通過三年培養(yǎng)并考核合格的學員，將被定為內設部門負責人，直接走上管理崗位，帶領一個團隊，完成自己的夢想。

四、心儀的崗位選擇

三年培養(yǎng)結束后，學員可以根據自身興趣及學習情況，與公司各級用人單位進行雙向選擇，選擇心儀崗位，開啟管理生涯。

誰能成為“燕計劃”?

一、報名條件

(一)基本條件

1、“燕計劃”國際班：2017年海外高校應屆畢業(yè)生(碩士研究生及以上學歷)，畢業(yè)時間在2016年1月至2017年7月之間;

2、“燕計劃”國內班：2017年海內外高校應屆畢業(yè)生(本科及以上學歷)，入司3年以內的東航員工(本科及以上學歷);

(二)優(yōu)先條件

1、在校期間擔任過院系學生會干部職務或學生社團負責人職務;

2、具有大型校園活動組織經驗;

3、獲得國家、省、市級獎學金、競賽優(yōu)秀名次或其他同等榮譽;

4、在挑戰(zhàn)杯或其他創(chuàng)業(yè)比賽、創(chuàng)新活動中獲得過校級以上榮譽;

5、在學術方面有突出成績，獲得國際性、全國性學術(科技)成果或專利;

6、具有大型企業(yè)、跨國公司實習經驗。更多招考信息請關注四川人事考試網微信公眾號：htgwy01

二、溫馨提示

本次“燕計劃”招聘分為國際班和國內班，每個學生報名時只能選擇其中之一，不能同時報名。

三、報名流程

職位報名起止時間：2016年9月12日-2016年10月27日

職位申請流程：登錄東航招聘官網job.ceair.com----網上簡歷投遞-----簡歷篩選-----筆試-----面試-----體檢-----簽約。

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