部門及職位

擬聘人數(shù)

工資待遇

崗位描述

報(bào)名條件

工程

建設(shè)部

部長

1

9500元/月+年終績效

負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工、質(zhì)量、安全以及工程項(xiàng)目相關(guān)管理及協(xié)調(diào)工作。

1.全日制中專，全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，男性，年齡45歲以下；

2.道路與橋梁、工業(yè)與民用建筑工程專業(yè)；

3.具有中級(jí)及以上工程管理類技術(shù)職稱，8年以上工程建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具有工程管理及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；

5.具有博士等高等學(xué)歷特殊人才可適當(dāng)放寬條件。

合同

預(yù)算部

部長

1

9500元/月+年終績效

負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目招投標(biāo)、造價(jià)、預(yù)結(jié)算、合同簽訂等相關(guān)管理及協(xié)調(diào)工作。

1.全日制中專，全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，男性，年齡45歲以下；

2.道路與橋梁、工業(yè)與民用建筑工程專業(yè)；

3.具有中級(jí)及以上工程管理類技術(shù)職稱和全國建設(shè)工程造價(jià)師及以上資格，8年以上造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具有工程管理及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；

5.熟練使用宏業(yè)計(jì)價(jià)軟件；

6.具有博士等高等學(xué)歷特殊人才可適當(dāng)放寬條件。 

技術(shù)

管理部

技術(shù)員

2

5100元/月+年終績效

負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、變更，及項(xiàng)目可行性研究等工作。

1.全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，男性，年齡45歲以下；

2.道橋（市政工程）、建筑（房建工程）專業(yè)；

3.具有中級(jí)及以上道橋、建筑技術(shù)職稱，5年以上工程設(shè)計(jì)、建設(shè)管理類工作經(jīng)驗(yàn)，有工程設(shè)計(jì)類相關(guān)國家級(jí)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

4.具有碩士及以上學(xué)歷特殊人才可適當(dāng)放寬條件。

企業(yè)

管理部

副部長

2

6300元/月

+年終績效

負(fù)責(zé)開展公司資產(chǎn)運(yùn)營、管理、項(xiàng)目投資策劃及公司其他經(jīng)營管理工作。

1.全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，男性，年齡45歲以下；

2.企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

3.具有中級(jí)及以上經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)職稱，5年以上企業(yè)經(jīng)營管理或市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具有企業(yè)經(jīng)營管理及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；

5.具有博士等高學(xué)歷特殊人才可適當(dāng)放寬條件。 

企業(yè)

管理部

專員

4

4300元/月+年終績效

負(fù)責(zé)開展公司資產(chǎn)運(yùn)營、管理、項(xiàng)目投資策劃及公司其他經(jīng)營管理工作。

1.全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，男性，年齡40歲以下；

2.企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)；

3.具有初級(jí)及以上經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)職稱，3年以上企業(yè)運(yùn)營管理或市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具有博士等高學(xué)歷特殊人才可適當(dāng)放寬條件。

綜合

管理部

人力資源管理專員

1

4300元/月+年終績效

負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、薪酬福利管理、激勵(lì)、職稱評(píng)聘、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的工作。

1.全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡45歲以下；

2.人力資源管理、行政管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)；

3.具有全國人力資源中級(jí)及以上職稱，5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事相關(guān)法律；

4.具有碩士及以上學(xué)歷特殊人才可適當(dāng)放寬條件。