2.筆試

筆試科目為《公共知識(shí)》。筆試成績(jī)滿分為100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位人員筆試成績(jī)須達(dá)到形成競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入面試人員最低成績(jī)，否則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

時(shí)間：另行公告通知，不電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站或宜賓三江人才網(wǎng)，如因考生未關(guān)注上述網(wǎng)站公告未到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

地點(diǎn)：江安縣直機(jī)關(guān)綜合大樓三樓縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股

按照考調(diào)崗位考調(diào)名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員名單（筆試缺考者不得進(jìn)入資格復(fù)審）。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位參加筆試的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審人員須持本人有效二代居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）、戶籍簿、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明材料和崗位規(guī)定的其他材料原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報(bào)名信息表》1份于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄其面試（體檢）資格�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審中因資格審查不合格或自動(dòng)放棄面試（體檢）資格而產(chǎn)生的空額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加資格復(fù)審。因報(bào)考者聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿分為100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（最后得分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）

（四）體檢

根據(jù)考調(diào)崗位及名額，按照考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選；筆試成績(jī)也相同的，則加試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，最終確定進(jìn)入體檢人選。

體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）考察

體檢后，由縣組織、人社部門及考調(diào)單位相關(guān)人員組成考察組對(duì)擬考調(diào)人員進(jìn)行考察，主要考察報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，結(jié)合個(gè)人檔案考核報(bào)考者所提供的資料、證明、證件是否真實(shí)，并對(duì)報(bào)考者德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面了解�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不適合從事所報(bào)考的崗位的，取消考調(diào)資格。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢、考察以及未完成體檢、考察的考生，視為自動(dòng)放棄。因考生放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

（六）公示

對(duì)擬考調(diào)人選在中國(guó)三江人才網(wǎng)（www.ybrc.gov.cn）和江安縣黨政網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬考調(diào)人員姓名、性別、出生年月、報(bào)考單位、崗位名稱、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、總成績(jī)和舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

舉報(bào)者反映情況不實(shí)或有反映但不影響考調(diào)的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)；對(duì)反映情況屬實(shí)的，不予調(diào)動(dòng)。

（七）辦理調(diào)動(dòng)

公示期滿未收集到異議即予辦理調(diào)動(dòng)，被考調(diào)人員須在60個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)動(dòng)手續(xù)。超過(guò)規(guī)定時(shí)限未完成的取消考調(diào)資格。

被考調(diào)人員到新單位實(shí)行3個(gè)月試用期，對(duì)經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不適合從事考調(diào)崗位工作的，縣內(nèi)被考調(diào)人員回原單位工作，縣外被考調(diào)人員重新安排到縣內(nèi)缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）此次考調(diào)實(shí)行回避制度�？颊{(diào)單位負(fù)責(zé)人員和從事考調(diào)工作的人員在辦理考調(diào)工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的或者其它可能影響公正考調(diào)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)肅考調(diào)紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考調(diào)資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

本公告由江安縣人力資源和社會(huì)保障局、江安縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

江安縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股：0831-2620738

附件：江安縣二O一六年第一次公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表

江安縣人力資源和社會(huì)保障局

江安縣公務(wù)員局

2016年1月20日