2015年安縣從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告(2)

2015-01-26來源：本站采編

八、招聘方法

此次招聘方法為：面試加考核，面試得分+考核得分為個人總成績。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，實行百分制；考核得分由村官服務(wù)年限、表彰和年度考核優(yōu)秀等加分組成�？偝煽兿嗤悦嬖嚦煽兣判颉�

考察得分

1.任大學(xué)生村官每滿1年加0.3分。

2.獲得縣委、縣政府及市級部門表彰每次加1分；獲得市委、市政府及省級部門表彰每次加2分；獲得省委、省政府及以上表彰每次加3分。

3.年度考核評為優(yōu)秀等次的每次加0.5分。

九、面試時間及地點

面試相關(guān)事宜另行通知。

十、群眾滿意度測評

由縣委組織部、縣人社局對總成績前3名人員進(jìn)行群眾滿意度測評，滿意度低于60%的不予招聘，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)（參加測評人員組成：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府工作人員、場鎮(zhèn)各單位負(fù)責(zé)人，任職村黨員、干部、群眾代表等。其中：任職村黨員、干部、群眾代表不低50%，參加測評總?cè)藬?shù)不低于50人）。

十一、體檢

體檢由安縣人社局組織，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報考者承擔(dān)。

十二、政審

縣委組織部、縣人社局對體檢合格的人員進(jìn)行政審。

十三、公示

對合格的擬聘人員，在安縣政務(wù)網(wǎng)、縣委組織部網(wǎng)站、安縣人社局網(wǎng)站公示。公示期限為5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘用人員名單經(jīng)5個工作日公示后，沒有問題反映的辦理聘用手續(xù)。

十四、聘用管理

1.考核招聘人員統(tǒng)一安排在有編制空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格。

2.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

3.考核招聘人員服務(wù)年限不少于6年，服務(wù)期間不得調(diào)動到其他縣和本縣其他縣級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

十五、遞補(bǔ)