（二）資格審查和公示（2015年1月10日至21日）。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（翠管會）黨委對符合條件的報名人員進行初審，并出具初審屬實證明（須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字）。縣委組織部、縣人力資源與社會保障局對報名人員資格進行審查，核實相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。同時，對報名人員資格審查情況，在岳池縣人民政府網(wǎng)、岳池縣黨建網(wǎng)、岳池縣人力資源網(wǎng)公布。資格審查貫穿于考核招聘全過程。本人自愿申請放棄考核招聘的，取消其考核招聘資格。

（三）考察（2015年1月22日至2月10日）�？h委組織部、縣人力資源與社會保障局根據(jù)招聘條件和報名人員情況，確定擬聘人員名單，在岳池縣人民政府網(wǎng)、岳池縣黨建網(wǎng)、岳池縣人力資源網(wǎng)公布。同時組織考察，考察內(nèi)容為大學生村干部“德、能、勤、績、廉”情況，重點考察年度目標任務(wù)完成情況、履行崗位職責和群眾公認情況等�？疾觳扇“l(fā)布考察預(yù)告、個別談話、征求意見、實地考察、查閱資料等方式進行。并征求紀檢、綜治、計生等部門意見。考察不合格者，取消其擬聘人員資格。

（四）體檢（2015年2月11日至2月15日）。對經(jīng)考察合格的擬聘人員組織體檢，體檢的項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（五）上報審核（2015年2月16日至3月20日）。根據(jù)考察和體檢情況，縣委組織部、縣人力資源與社會保障局將擬聘人員名單報廣安市委組織部、廣安市人力資源與社會保障局匯總審核。廣安市委組織部、廣安人力資源與社會保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報全省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室批準。

（六）公示（2015年3月21日至27日）�？h委組織部、縣人力資源與社會保障局根據(jù)全省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室核定和批復(fù)聘用人員，在岳池縣人民政府網(wǎng)、岳池縣黨建網(wǎng)、岳池縣人力資源網(wǎng)公示5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。

（七）聘用（2015年3月28日至31日）。公示期滿后，由縣人力資源與社會保障局辦理聘用手續(xù)。

五、聘用人員管理

1.考核招聘人員原則上安排在原服務(wù)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核招聘人數(shù)多于招聘崗位的，由縣委組織部和縣人力資源與社會保障局根據(jù)工作需要統(tǒng)一進行安排，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格；

2.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

3.考核招聘人員服務(wù)年限不少于6年，服務(wù)期間不得調(diào)動到其他縣和本縣其他縣級及以上機關(guān)事業(yè)單位。

六、紀律監(jiān)督

為保證考核招聘工作的嚴肅性、合理性、公正性，本次招聘由縣紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。  

附件：從大學生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表

中共岳池縣委組織部   岳池縣人力資源與社會保障局

2014年12月31日