2016年2月1日至2月20日，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人選進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村官“德、能、勤、績(jī)、廉”情況，考察注重基層干部和群眾評(píng)價(jià)。考察不合格出現(xiàn)的缺額，依據(jù)面試成績(jī)等額遞補(bǔ)考察。對(duì)考察合格人員，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局綜合考察情況、崗位需求、所學(xué)專業(yè)及本人意愿確定擬聘用崗位，不服從崗位安排的，視為自動(dòng)放棄選聘資格。

五、體檢

考察合格的擬聘用人員由縣委組織部、人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間及體檢地點(diǎn)另行通知。體檢不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

六、公示

考察、體檢合格人員為本次考核招聘的擬聘人選，在縣委組織部、縣人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，期限為7天。公示結(jié)束后，按程序上報(bào)省、市“一村一名大學(xué)生村官”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核轉(zhuǎn)聘資格條件的，取消擬聘資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、聘用

2015年3月19日至31日，根據(jù)省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核定批復(fù)的聘用人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局在縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局張貼公布�？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織聘用人員簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)，并培訓(xùn)上崗。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，三年內(nèi)取消考核轉(zhuǎn)聘資格。從大學(xué)生村官中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣（區(qū)）和本縣其他縣級(jí)及以