根據(jù)審計(jì)工作開展的需要并報(bào)經(jīng)縣人民政府同意，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，會(huì)東縣審計(jì)局委托西昌人力資源市場擬向社會(huì)公開聘用會(huì)計(jì)、審計(jì)人員2名，計(jì)算機(jī)人員1名,工程管理及造價(jià)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)聘用事項(xiàng)公告如下：

一、考聘原則：

堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，通過資格審查、筆試、面試、體檢、政審，按成績擇優(yōu)聘用。此次考聘筆試開考比例為4:1，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例將按開考比例遞減考聘名額。

二、 考聘條件：

1、遵守憲法、法律和法規(guī)，具有較高的政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神，能自覺遵守有關(guān)工作紀(jì)律和保密紀(jì)律。

2、會(huì)計(jì)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)、工程造價(jià)、工程管理�？埔陨蠈W(xué)歷、取得助理審計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、造價(jià)員、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等執(zhí)業(yè)資格人員。

3、年齡要求40周歲以下，2年以上專業(yè)工作經(jīng)歷。取得會(huì)計(jì)、審計(jì)、工程造價(jià)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格的,年齡可放寬到50周歲以下，3年以上專業(yè)工作經(jīng)歷。

4、身體健康，能適應(yīng)審計(jì)工作崗位的需要。

三、聘用待遇：

1、具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或造價(jià)員、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的聘用人員試用期月工資3000元（正式聘用后月工資3500元），其中基礎(chǔ)工資1500元、崗位工資1000元、試用期績效工資500元（正式聘用后績效工資1000元）；

2、具有中級(jí)職稱聘用人員試用期月工資3500元（正式聘用后月工資4000元），其中基礎(chǔ)工資1800元、崗位工資1200元、績效工資500元（正式聘用后績效工資1000元）；

3、具有高級(jí)職稱聘用人員試用期月工資4500元（正式聘用后月工資5000元），其中基礎(chǔ)工資2200元、崗位工資1500元、績效工資800元（正式聘用后績效工資1300元）。

四、聘用期限及管理：

試用期2個(gè)月，試用期滿后簽訂正式聘用協(xié)議，聘用期內(nèi)工作表現(xiàn)差，工作態(tài)度不端正和違反各管理制度者，可隨時(shí)解聘。此次考聘所錄用人員按人才派遣制進(jìn)行管理。

五、考聘程序：