（六）政審：已畢業(yè)的應(yīng)聘者由戶籍所在地人力資源和社會(huì)保障局出具政審材料；未畢業(yè)應(yīng)聘者由就讀學(xué)校學(xué)生處出具政審材料。所有進(jìn)入政審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者必須在2016年7月31前提交學(xué)籍檔案等相關(guān)材料到普格縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核。

（七）遞補(bǔ)：同一職位因擬聘用人員本人自愿放棄，或因體檢、政審不合格等出現(xiàn)職位空缺時(shí)，縣人社局在30日內(nèi)按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。

（八）公示：通過(guò)面試、體檢、政審合格后，對(duì)擬聘用人員面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（九）聘用：通過(guò)面試、體檢、政審合格的應(yīng)聘者，務(wù)必于2016年7月31前（7月1日至7月31日之間）提交學(xué)籍檔案等相關(guān)材料到普格縣人社局進(jìn)行審核驗(yàn)證(若不能在2016年7月31日前提供真實(shí)有效的學(xué)籍檔案等資料將被取消聘用資格)。擬聘用人員檔案等材料經(jīng)審核合格并報(bào)州人社局審批同意錄用后，即簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》、《服務(wù)年限協(xié)議書》，辦理正式聘用手續(xù)。新聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期屆滿經(jīng)考核合格的辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。新聘人員按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行工資及福利待遇；聘用后最低服務(wù)年限為6年（含試用期）。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)考核聘用工作的公正性，嚴(yán)肅性，整個(gè)考核聘用工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由普格縣考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局對(duì)整個(gè)考核聘用過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。整個(gè)考核聘用工作嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，對(duì)違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

咨詢電話：縣人社局（0834）4773007

縣教科知局（0834）4775095

監(jiān)督電話：縣 紀(jì) 委（0834）4773820

本公告由普格縣人力資源和社會(huì)保障局、普格縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局負(fù)責(zé)解釋。

附:《普格縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)考核聘用中學(xué)教師崗位表》。

普格縣人力資源和社會(huì)保局

普格縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局

2015年12 月18日