(三)考試總成績公布

各科考試工作結束后，在順慶人力資源和社會保障網上公布參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、考試總成績及排名)。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前3天在順慶人力資源和社會保障網上公告，不再另行通知，請考生注意上網查閱。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

六、考察

由順慶區(qū)委組織部和順慶區(qū)人力資源和社會保障局共同對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現的空額不再遞補。

七、選擇崗位

根據考試總成績名次，按高分到低分依次選擇具體招聘崗位。

八、公示

考試、體檢、考察合格者在選擇崗位后確定為擬聘用人員，并進行為期7天的公示。

公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的有關基本情況、考試總成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩辦理手續(xù)，待查實后按規(guī)定辦理。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

對考試、體檢、考察合格、公示無異議的擬聘人員由順慶區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定進行審核確認，通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員在接到聘用通知一周內到單位報到并辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理，不在規(guī)定時間內報到視為放棄。報區(qū)人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權出現的招聘名額空額，不予遞補。

十、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、特別提示

1、公招過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，在順慶區(qū)人力資源和社會保障局網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

2、請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3、招聘單位、主管部門、順慶區(qū)人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十二、有關咨詢、監(jiān)督電話

區(qū)委組織部：0817-2259632

區(qū)人社局：0817-2268828

區(qū)紀委：0817-2234329

附件：

1、南充市順慶區(qū)面向基層項目服務人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

2、南充市順慶區(qū)面向基層項目服務人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表

2015年12月15日