綜合成績在宜賓人事考試網(wǎng)（http://www.ybPTA.gov.cn）和三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn）公布。

（五）考察

面試結束后，按遴選名額與考察人選1:2的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定進入差額考察人選，進行差額考察。考察工作由遴選單位政工（人事）部門負責實施，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績的原則，全面了解報考者的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員（參公人員）登記表。考察結束后，由遴選單位政工（人事）部門如實寫出考察報告，遴選單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

（六）體檢

體檢由遴選單位負責組織。體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

遴選單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。因體檢（復檢）不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，遴選單位可在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次確定遞補參加考察和體檢的人員。

（七）公示

根據(jù)綜合成績和考察、體檢情況，由遴選單位集體研究等額提出擬遴選對象，報市公務員主管部門審核同意后，由遴選單位統(tǒng)一公示。

（八）試用和轉任

擬遴選對象須進入遴選單位頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。試用期滿后，對符合遴選條件的，按規(guī)定程序報市公務員主管部門辦理轉任手續(xù)。

四、其它事項

本次遴選嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向遴選單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉和申訴，舉報電話：2322304。也可直接向市委組織部、市人力資源社會保障局（市公務員局）舉報，舉報電話：8200730，5103021。

五、本簡章由遴選單位負責解釋。

咨詢電話：

市中級人民法院：2337422

附件：

1.2015年下半年宜賓市中級人民法院公開遴選公務員（參公人員）職位計劃表

2.2015年宜賓市中級人民法院公開遴選公務員（參公人員）報名登記表

宜賓市中級人民法院

2015年12月14日