（3）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

5．收費(fèi)。符合報(bào)名條件的人員，需收取面談考核費(fèi)每人80元。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者領(lǐng)取《面談考核通知書(shū)》。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）考核

此次招聘采取以面談考核的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行招聘崗位必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力和反應(yīng)能力。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不受開(kāi)考比例限制，可等額考核招聘，同一崗位有多人報(bào)名參加考核的，按面談考核成績(jī)高低依次確定。

面談考核時(shí)間為2016年1月23日。逾期未參加考核者，視為自動(dòng)放棄。考核地點(diǎn)、方式見(jiàn)《面談考核通知書(shū)》�？己顺煽�(jī)滿(mǎn)分為100分。

（四）體檢及考察

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人員考核分?jǐn)?shù)，按照考核成績(jī)由高分到低分的原則（分?jǐn)?shù)相同者，需再進(jìn)行一次面談考核）等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)將在網(wǎng)上公布考核成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)要求，未按要求參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

1．體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2．進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3．體檢合格者由用人單位主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況�？疾觳缓细裾撸�不予聘用。