1、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件和職位要求的其他證件。本人撰寫的能代表個(gè)人水平的文章或材料（報(bào)考文秘職位的，如有在市級(jí)以上報(bào)刊、省級(jí)以上網(wǎng)站發(fā)表的新聞、理論作品或獲獎(jiǎng)作品；報(bào)考會(huì)計(jì)職位的，如有在市級(jí)以上報(bào)刊、網(wǎng)站上發(fā)表的會(huì)計(jì)研討作品或獲獎(jiǎng)作品），請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)一并提供。四川省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才稱號(hào)獲得者，在同職位中同等條件下，可優(yōu)先遴選。

2、根據(jù)德、能、勤、績、廉形成自我評(píng)價(jià)材料。

3、原單位出具并加蓋公章、能證明其公務(wù)員身份或事業(yè)身份的相關(guān)材料；報(bào)考者同時(shí)需按人事管理權(quán)限征得主管部門或工作單位書面同意。

4、《廣元市殘聯(lián)公開遴選干部報(bào)名表》（附件2）一份（在廣元人事人才網(wǎng)或廣元市殘聯(lián)官方網(wǎng)站下載，填寫打印，并在報(bào)名登記表上照片位置粘貼2寸近期彩色照片。報(bào)名表上各項(xiàng)內(nèi)容務(wù)必如實(shí)填寫，不得漏填）。

資格審查貫穿遴選工作全過程，任何環(huán)節(jié)審查發(fā)現(xiàn)有不符合遴選要求或弄虛作假的，即取消遴選資格，由此造成的一切后果自行負(fù)責(zé)。資格審查合格者，市殘聯(lián)根據(jù)報(bào)考者提供的聯(lián)系電話直接電話通知參加面試，因報(bào)考者聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通等原因?qū)е虏荒芡ㄖ�其參加面試的，視為自�?dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)；逾期未參加面試的按自動(dòng)放棄處理。

（三）開考比例：擬遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，則取消該遴選崗位。

（四）考試

采取面試加考察的方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所需的基本素質(zhì)和能力，考試總分為100分。面試工作由主管部門負(fù)責(zé)，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、監(jiān)督工作。面試當(dāng)日，參加面試的遴選人員須持本人有效身份證在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加。

（五）考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人的面試成績（緊扣所遴選崗位的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力等）按遴選名額1：2的比例確定考察對(duì)象，由市殘聯(lián)成立考察組到考察對(duì)象原單位對(duì)其思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際表現(xiàn)等查核檔案，進(jìn)行綜合考察。在人事信息、檔案資料、工作經(jīng)歷等方面如有弄虛作假者將取消遴選資格。

根據(jù)面試、考察情況，市殘聯(lián)黨組研究確定擬遴選人員。

（六）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》對(duì)擬調(diào)人員進(jìn)行體檢，從考察人選中依次遞補(bǔ)。

所有參加遴選人員的體檢、考試均不合格或無人遞補(bǔ)則不再遞補(bǔ)。

（七）公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

市殘聯(lián)在廣元市殘聯(lián)官方網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天公示。對(duì)公示期無異議的人員，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

新調(diào)入人員，可根據(jù)市殘聯(lián)職位空缺情況和擬調(diào)人員任職資格、工作表現(xiàn)等情況，按相關(guān)程序辦理相應(yīng)的任職手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

中共廣元市紀(jì)委派駐市殘聯(lián)紀(jì)檢組將對(duì)遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保公正、公平、公開。

監(jiān)督電話： 0839-3312576

本公告由市殘聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、廣元市殘聯(lián)遴選干部職位條件表

2、廣元市殘聯(lián)公開遴選干部報(bào)名表