三、選聘辦法和程序

（一）資格審查

1.報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行集中資格審查，符合條件的人員由市人社局人事科通知參加選聘。

2.開考比例：報(bào)名人數(shù)和相應(yīng)崗位選聘人數(shù)達(dá)到3：1方可舉行，達(dá)不到比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消選聘崗位。

（二）素質(zhì)考評(píng)

采取考試和考核結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)綜合能力素質(zhì)考評(píng)成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢人員，進(jìn)入體檢人員數(shù)與選聘職位人數(shù)比例為1：1。

（三）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（六）考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察�？疾旃ぷ饔删止�開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合和勝任所報(bào)崗位做出客觀評(píng)價(jià)，特別注重考察入圍者的工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

（七）公示

由市人力資源和社會(huì)保障局通過張榜、網(wǎng)絡(luò)等形式對(duì)擬選聘人員進(jìn)行7日公示。

（八）調(diào)動(dòng)

公示期滿無(wú)異議或有反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)局公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意并提交局黨組會(huì)議研究通過后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

如有疑問，請(qǐng)于市人社局人事科聯(lián)系，聯(lián)系人：黃丹軍、丁杰，聯(lián)系電話：0830-3116881。

附件：1.瀘州市人力資源和社會(huì)保障局公開選聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

2.瀘州市人力資源和社會(huì)保障局公開選聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

瀘州市人力資源和社會(huì)保障局

2015年10月26日