6.逾期未參加原件校驗的，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產(chǎn)生的缺額，按考生崗位筆試折合成績（含政策性加分）從高分到低分依次等額確定遞補人員，筆試成績相同的，可一并進入面試。

（四）面試

1.面試時間、地點、方式詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。

2.面試開考比例。按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3比例開考。同一招聘崗位的面試考生與招聘人數(shù)之比低于1:3開考比例的，經(jīng)招聘主管機關同意，可按1:2比例進行面試。達不到1:2比例的，由招聘主管機關調減招聘人數(shù)，無法調減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條（二）款規(guī)定辦理。崗位調整情況將在邛崍市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。

3.收費標準。根據(jù)四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

六、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。如總成績相同（折合分數(shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位），按面試成績排序（若面試成績相同，則按筆試科目《教育公共基礎》成績排序）�？荚嚳偝煽兗斑M入體檢人員名單，于面試結束后3日內在邛崍市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.qlrsldj.gov.cn/）公布。

（一）體檢由招聘主管部門統(tǒng)一組織。體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘主管機關指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

（三）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

七、公示

考察合格者確定為擬聘人員，由招聘主管機關根據(jù)擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在邛崍市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、聘用及報到

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。擬聘人員應在規(guī)定的時限內向招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

（二）同一招聘崗位涉及多所學校的，根據(jù)應聘人員專業(yè)和具體單位需求，由招聘主管部門進行統(tǒng)籌分配。

（三）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（四）公開招聘的工作人員自聘用之日起，在本市服務期限不少于5年。未滿規(guī)定服務年限不得申請調動。

（五）擬聘人員如系應屆畢業(yè)生，招聘單位應與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

（六）擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

九、咨詢及監(jiān)督

為保證公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：邛崍市紀委派駐邛崍市人社局監(jiān)察組，028-61781062）。

報名咨詢電話：邛崍市教育局028-88767177

本公告未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會保障局負責解釋（電話：028-88791289）。

附件：2015年下半年邛崍市公開招聘教師崗位條件表

邛崍市人力資源和社會保障局

2015年10月26日