（五）報名要求

1、報名時，報考者須認(rèn)真閱讀本《公告》，了解相關(guān)政策和招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序以及注意事項等內(nèi)容后，按照本《公告》選擇完全符合報名條件要求的崗位報名，每位報考者在本次公招中限報一個崗位。

2、在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件，弄虛作假，違反回避制度或同時參加了同批次兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考及聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

3、報考者報名時必須真實、準(zhǔn)確、完整地提供個人信息和材料（加分材料在報名時一次性提供），不得隱瞞有關(guān)問題或提供、填報虛假信息及材料。

(六)開考比例及崗位調(diào)整

1、開考比例：除直接考核招聘外的崗位，其他崗位《綜合知識》筆試開考比例不低于3：1(有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1)，人才緊缺的特殊崗位，經(jīng)營山縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可放寬到2：1。

2、崗位調(diào)整：除直接考核招聘外的崗位的有效報考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的以及屬于直接考核招聘的崗位有效報考人數(shù)未達(dá)到實際招聘名額或無報考人員的，由招聘單位及其主管部門相應(yīng)調(diào)整招聘名額，調(diào)整的名額可用于招聘同一個單位其他專業(yè)技術(shù)崗位。調(diào)整招聘名額情況，將于筆試前2天在營山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.ysrsj.gov.cn）、營山人事人才網(wǎng)上公布。

四、考試

本次招聘采取考試招聘和考核招聘兩種方式�？荚囌衅覆扇【C合淘汰的考試方式進(jìn)行，包括《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》筆試和《專業(yè)知識》筆試。直接考核招聘的崗位采取面試的方式進(jìn)行。

（一）考試成績計算辦法

1、采取考試招聘崗位的成績計算辦法：

考試總成績＝《綜合知識》筆試成績×50%＋《專業(yè)知識》筆試成績×50%＋政策性加分

報考者均應(yīng)參加《綜合知識》筆試和《專業(yè)知識》筆試兩科考試，否則視作自動放棄并取消報考資格。

2、采取考核招聘崗位的成績計算辦法：

考試總成績＝面試成績

所有成績計算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點后兩位。

（二）筆試

1、筆試科目。包括《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試。筆試采用集中閉卷考試方式，每科筆試卷面滿分均為100分。

2、筆試范圍�！缎l(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》筆試范圍詳見《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試大綱（試行）》（川人辦發(fā)〔2014〕75號），不指定參考書目。

《專業(yè)知識》筆試范圍以所報崗位要求的專業(yè)知識為重點，不指定教材。

3、筆試時間�！缎l(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》筆試定于2015年11月12日舉行，具體時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。

4、筆試成績公布。筆試成績由營山縣人力資源和社會保障局、營山縣衛(wèi)生局于筆試后3個工作日內(nèi)在營山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.ysrsj.gov.cn）、營山人事人才網(wǎng)上公布，報考者請自行登陸網(wǎng)站查詢。對筆試成績有疑問的報考者，可于公布成績后2個工作日向縣人力資源和社會保障局書面申請查分，逾期不再受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。筆試成績查分結(jié)果及考試總成績排名情況于查分結(jié)束后次日在營山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.ysrsj.gov.cn）、營山人事人才網(wǎng)上公布。

5、政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下事業(yè)單位每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(指《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》)按比例折合后的筆試成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通[2010]4號)規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號）和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。采取直接考核招聘的不享受加分�；鶎臃�務(wù)項目服務(wù)期限認(rèn)定截止時間為：2015年12月31日。

申請加分的報考者，務(wù)于在報名時間結(jié)束前將服務(wù)所在地縣以上相關(guān)部門出具(大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目由縣<市、區(qū)>團(tuán)委出具，“三支一扶”計劃項目由縣<市、區(qū)>人社局出具，大學(xué)生村<社區(qū)>干部由縣<市、區(qū)>委組織部出具)的證明、考核材料、服務(wù)合同或協(xié)議（成都市“三支一扶”計劃項目自愿者須提供加蓋四川省“三支一扶”計劃項目工作協(xié)調(diào)小組公章的服務(wù)證書）等材料原件及加蓋了公章的復(fù)印件（申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書〈證章〉和相關(guān)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件）交報名點，以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動放棄加分申請且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分�？计嘎溥x人員的政策性加分材料原件在考試總成績公布后，由本人憑身份證到報名點領(lǐng)取。

（三）面試

1、面試方式及主要范圍。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。

結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為報考崗位相關(guān)專業(yè)知識及技能操作，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質(zhì)。

2、確定參加面試人員。對采取直接考核方式招聘的崗位的報考人員直接確定為面試人員參加面試。

3、面試時間、地點。面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到面試考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

面試時，某招聘崗位面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

所有面試人員面試成績低于60分的，取消聘用資格。

4、面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。

（四）考試成績公布

考試工作結(jié)束后，在營山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.ysrsj.gov.cn）、營山人事人才網(wǎng)上一并公布參考人員的考試總成績(含筆試成績、加分、考試總成績及排名)以及采取直接考核方式招聘的參考人員的考試總成績(含面試成績、加分、考試總成績及排名) 。

五、體檢

體檢工作由縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門組織實施。

(一)體檢人員確定

根據(jù)各崗位招聘名額，按照報考者考試總成績，由招聘單位分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。直接考核招聘的崗位如面試成績相同，則采用加試辦法（加試辦法為面試）確定，按加試成績從高到低依次等額確定體檢人員，下同。除直接考核招聘外的崗位如考試總成績相同，則按《專業(yè)知識》筆試成績從高到低依次等額確定體檢人員，如《專業(yè)知識》筆試成績也相同，則采用加試辦法（加試辦法為面試）確定，按加試成績從高到低依次等額確定體檢人員，下同。