雅安市公安局2015年公開考試錄用人民警察的公告(2)

2015-10-14來源：本站采編

“4·20蘆山地震”我市重災(zāi)縣（區(qū)）有：蘆山縣、雨城區(qū)、天全縣、名山區(qū)、滎經(jīng)縣、寶興縣。

同時符合上述抗震救災(zāi)表彰加分規(guī)定的，不累加，按最高加分規(guī)定加分�？忌酆虾蠹臃挚偡种挡怀^5分。

符合上述加分條件的報考人員于2015年11月28日前將準考證復(fù)印件及相關(guān)證明材料原件送交雅安市公安局政治部人事科（雅安市雨城區(qū)雅州大道457號）審核。未在規(guī)定時間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格，不予加分。

在本次報考前已享受上述加分照顧錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的考生，參加本次招考不再享受同項目的加分。

4.成績查詢：筆試各科成績于2016年1月中旬在四川人事考試網(wǎng)上公布。由于閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，應(yīng)于成績公布之日起三日內(nèi)登陸四川人事考試網(wǎng)提交申請，查分結(jié)果于2016年1月下旬在該網(wǎng)站公布。筆試折合總成績和職位排名由雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局于2016年2月上旬前在雅安人事考試網(wǎng)上予以公布。

筆試折合總成績計算方法：

筆試折合總成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×35% +《申論》成績×35% +筆試加分（成績不進行四舍五入處理）。

（二）心理素質(zhì)測試

所有考生均進行心理素質(zhì)測試。心理素質(zhì)測試合格者，方可進入下一步考錄環(huán)節(jié)。心理素質(zhì)測試采取筆試方式，測試結(jié)果與筆試成績同時公布。心理素質(zhì)測試時間詳見準考證。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局統(tǒng)一組織，雅安市公安局負責(zé)具體審核。2016年2月20日前，根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復(fù)審的人員名單（筆試有缺考科目者不得進入資格復(fù)審）。最后一名筆試折合總成績相同的，可一并進入面試資格復(fù)審。進入面試人數(shù)達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時間及進入資格復(fù)審人員名單見雅安人事考試網(wǎng)公告。

考生在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ�，�?yīng)攜帶《2015年四川省公開考試錄用公務(wù)員報考信息表》一份（貼上照片）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確學(xué)位要求的職位）和招考單位要求的其它證書、手續(xù)的原件及復(fù)印件等，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格復(fù)審。其中，特殊報考對象須具備以下手續(xù)：

1.新就業(yè)的國有企業(yè)和事業(yè)單位正式在職人員，資格復(fù)審時試用期（見習(xí)期）未滿的，須出具所在單位和縣（區(qū)）組織人社部門同意報考的手續(xù)。

2.公安機關(guān)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須按干部管理權(quán)限由單位人事主管部門出具同意報考的手續(xù)。

3.未滿5年最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)，須按干部管理權(quán)限由單位人事主管部門出具同意報考的手續(xù)。

4.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，要出具學(xué)歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：028-86920616）。報考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認證專欄”查詢認證的有關(guān)要求和程序。

5.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

資格復(fù)審合格者進入面試，不合格者取消面試資格。資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，應(yīng)在報考同一職位的考生中按筆試折合總成績從高分到低分依次遞補一次。

（三）面試

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書和有關(guān)證明材料參加面試，同時按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元。面試時間暫定為2016年3月5日至8日，面試具體事項在雅安人事考試網(wǎng)另行通知。

（四）體能測評

所有參加面試人員均參加體能測評。體能測評由雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號）、國家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》（國公局函〔2012〕1號）規(guī)定組織實施。體能測評具體事項在雅安人事考試網(wǎng)另行通知，參加體能測評的考生年齡按體能測評的當(dāng)日計算。體能測評不合格的考生，不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)。

（五）考試總成績

考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。

面試和體能測評結(jié)束后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次，如所有成績均完全相同，則采取加試面試的辦法確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。

實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢的人員，其考試總成績不得低于本次公招全市其他達到面試開考比例的職位擬進入體檢人員（不含遞補體檢人員）最低考試總成績。

五、體檢及考察

（一）體檢

體檢工作由雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局按照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）組織實施。體檢在省級公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢的項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》未作規(guī)定的項目，按照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)查對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

體檢不合格或體檢期間自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局核準，可以在報考同一職位通過面試且體能測評合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補一次。

按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由市人力資源和社會保障局給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。

（二）考察

考察由雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結(jié)論。

考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局核準，可以在報考同一職位通過面試且體能測評合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補一次,遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。

六、公示

雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局確定擬錄用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)上進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、錄用審批及試用期

（一）經(jīng)考試、體檢、考察、公示無問題者，由雅安市人力資源和社會保障局辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，并記入考生誠信檔案庫。

（二）新錄用的人民警察試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的人民警察應(yīng)在試用期內(nèi)進行初任培訓(xùn)，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排到基層工作兩年。

（三）新錄用的人民警察，在錄用單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

八、紀律與監(jiān)督

本次考錄嚴格按照公務(wù)員錄用考試的有關(guān)規(guī)定進行，全程接受雅安市紀委、監(jiān)察局的監(jiān)督。成立考錄監(jiān)督小組，設(shè)立考錄監(jiān)督電話并予以公布，歡迎社會各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，按《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號)等有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

九、本公告由雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局負責(zé)解釋。

相關(guān)事項提示：

1.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局在雅安人事考試網(wǎng)上公告。

2. 根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績無效、取消錄用、五年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員等相應(yīng)處理。違紀情節(jié)嚴重的，由公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機構(gòu)向報考人員所在單位（學(xué)校）通報，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。

3.請考生網(wǎng)上報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在考試特別是資格復(fù)審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招錄機關(guān)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責(zé)。

4.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話

1.政策咨詢電話

雅安市人力資源和社會保障局 0835-2223661

雅安市公安局 0835-2308410

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楊曉帆雅安市人力資源和社會保障局監(jiān)察室主任 0835-2360699