3.綜合面試：主要考核考生擔(dān)任教師、班主任的綜合素質(zhì)能力，以問答式和特長(zhǎng)展示方式進(jìn)行。考核時(shí)間為15分鐘�？己顺煽�(jī)滿分100分，經(jīng)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為應(yīng)聘者的最后得分，按40%計(jì)入總成績(jī)。

（三）考核最終成績(jī)及體檢人員的確定：按試講考核、現(xiàn)代教育技術(shù)考核、綜合面試相應(yīng)比例計(jì)算出總成績(jī)，按各學(xué)科應(yīng)聘者成績(jī)從高到低排序，根據(jù)崗位名額確定體檢人員名單，并進(jìn)行公示�？偝煽�(jī)不得低于75分。

（四）考核時(shí)間：我校將考生資格審查結(jié)果發(fā)布在考生報(bào)名的個(gè)人注冊(cè)頁面上�？己藭r(shí)間定在2015年10月17日（如有變化，以電話通知為準(zhǔn)）。特別提示：考生應(yīng)在10月17日上午8點(diǎn)30分前到達(dá)考核場(chǎng)地，過時(shí)不得入場(chǎng)。

（五）考核地點(diǎn)：四川幼兒師范高等�？茖W(xué)校新藝術(shù)樓（江油市建設(shè)北路317號(hào)）�？忌�可乘16路、24路公交車在“四川幼專站”下車即到。因目前學(xué)校外面道路改造，到我校車輛均需繞行，請(qǐng)應(yīng)聘考生提前做好時(shí)間安排。

六、體檢

（一）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》執(zhí)行。體檢工作由招聘學(xué)校統(tǒng)一組織到綜合性二甲及其以上醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)我校研究并報(bào)上級(jí)主管部門同意，按照考核最終成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

（三）體檢工作由我校組織實(shí)施。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（四）體檢時(shí)間原則上安排在考核后的星期一進(jìn)行。

七、考察

由我校主管部門及我校對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由我校研究后，報(bào)主管部門確定。如需遞補(bǔ)，按照考生考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。

八、公示

對(duì)經(jīng)過試講考核、現(xiàn)代教育技術(shù)考核、綜合面試、體檢及綜合考察等考核所確定的擬聘人員，將在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽教育體育網(wǎng)及我校網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、考核成績(jī)，擬聘崗位等，同時(shí)公布市教育和體育局及我校的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

擬聘人員公示期滿后，我校對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九、審核確認(rèn)和聘用

經(jīng)公示無異議者，我校與擬聘用考生簽定《就業(yè)協(xié)議書》，由上級(jí)主管部門審核后辦理聘用入編手續(xù)。應(yīng)提供以下材料：

（一）《綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員登記表》3份；

（二）在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過市人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。下崗、失業(yè)人員提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明；畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

（三）擬聘用人員需持本人身份證、政審證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我校報(bào)到。與我校簽訂就業(yè)協(xié)議，并為其辦理入編、檔案代理和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。逾期未將上述材料送我校的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

招聘單位、主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。市人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。通過市人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

此次直接考核招聘的教師，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。

十、其他

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

招聘單位聯(lián)系方式及聯(lián)系人：0816-3691178、3690669（毛老師、周老師）。E-mail:693568200@qq.com

附件：

1.《四川幼兒師范高等學(xué)校2015年直接考核招聘教師崗位和條件要求一覽表（編制內(nèi)15名）》

2.《四川幼兒師范高等�？茖W(xué)校直接考核招聘教師報(bào)名表（2015年）》

四川幼兒師范高等�？茖W(xué)校

2015年9月29日