（二）考試

按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，由人社、衛(wèi)計部門組織考試�？荚嚪譃閷�業(yè)知識和臨床實踐能力測試、綜合素質測試兩科。報考人數比例達1:5及以上崗位先進行專業(yè)知識和臨床實踐能力測試，根據測試成績高低按1:3比例進入綜合素質測試；報考人數比例未達1:5崗位所有報考人員均進入專業(yè)知識和臨床實踐能力測試、綜合素質測試，綜合素質測試成績低于60分的人員不予聘用。

考試總成績﹦專業(yè)知識和臨床實踐能力測試×50%+綜合素質測試×50%。

具體考試時間和地點詳見準考證。

（三）確定體檢考核人選

按照成績高低，從高分到低分依次等額確定進入體檢、考核人選。成績相同的以職稱、學歷高低順序確定進入體檢、考核人選。職稱、學歷也相同的以取得職稱的時間先后順序確定進入體檢、考核人選。

（四）體檢

由區(qū)人社局、衛(wèi)計局統(tǒng)一組織擬聘用人員在二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。初次體檢不合格，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由翠屏區(qū)人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢費用由考生承擔。體檢不合格者取消聘用資格。

（五）考核

對體檢合格者進行考核�？己酥饕獙彶閳罂颊咚�提供的資料、證明、證件、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規(guī)和政策要求，審查個人工作能力、工作態(tài)度等，根據考察情況確定是否選用。

（六）公示

對擬選用對象統(tǒng)一進行公示。公示期限7天，公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消選用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否選用。

（七）調動

體檢、考核合格者按《宜賓市翠屏區(qū)機關事業(yè)單位人員流動管理暫行辦法》辦理正式調動手續(xù)。所有考調人員必須在規(guī)定時間到崗并完善調動相關手續(xù)，對不能按期辦理完調動手續(xù)的，取消選用資格。考調人員按照事業(yè)單位崗位設置有關規(guī)定參加聘用單位的崗位競聘。

（八）遞補

因體檢不合格、考察不合格、公示有異議經查實、考生放棄等原因在各個環(huán)節(jié)出現的缺額，經人社部門同意集中進行一次遞補，遞補人員在參加考試人員中按總成績從高分到低分確定。

四、考調紀律

（一）報名者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作貫穿考調工作的全過程，若發(fā)現不符合本公告選調條件、弄虛作假、違規(guī)違紀的人員，取消選調資格，已經被聘用的予以解聘。

（二）從事考調工作的人員，實行公務回避。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關規(guī)定給予處分。

五、本公告由宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會保障局、宜賓市翠屏區(qū)衛(wèi)計局負責解釋。

咨詢電話：翠屏區(qū)人社局8237647，翠屏區(qū)衛(wèi)計局8225375.

公告發(fā)布網址：http://www.cprc.gov.cn（翠屏人才網）,http://www.ybrc.gov.cn（三江人才網），www.ybpta.gov.cn(宜賓人事考試網)。

附件：1.宜賓市翠屏區(qū)2015年公開考調事業(yè)單位醫(yī)務專業(yè)技術人員崗位表

2.宜賓市翠屏區(qū)2015年公開考調事業(yè)單位醫(yī)務專業(yè)技術人員報名表

（點擊下載）

宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會保障局 宜賓市翠屏區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2015年9月30日