《衛(wèi)生專業(yè)技能操作知識(shí)》主要內(nèi)容分為：臨床操作（兒科、精神醫(yī)學(xué)、公共事業(yè)管理、預(yù)防醫(yī)學(xué)）、護(hù)理操作（助產(chǎn)）、醫(yī)學(xué)影像操作、藥劑操作、檢驗(yàn)操作、中醫(yī)操作（中西醫(yī)結(jié)合、針灸推拿、康復(fù)治療）。

（二）成績(jī)計(jì)算

筆試各科成績(jī)滿分為100分。

1、有面試崗位

縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生系統(tǒng)非衛(wèi)生專業(yè)類崗位筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)×40%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×60%；

縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生系統(tǒng)非衛(wèi)生專業(yè)類崗位考試總成績(jī)=（筆試總成績(jī)+政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%。

（其中縣文化館、圖書館2個(gè)崗位考試總成績(jī)=<筆試總成績(jī)+政策性加分>×50%+面試成績(jī)×50%。）

2、只筆試崗位

衛(wèi)生專業(yè)類崗位考試總成績(jī)=（《綜合知識(shí)》成績(jī)×40%+《衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×60%+政策性加分）×70%+《衛(wèi)生專業(yè)技能操作知識(shí)》成績(jī)×30%；

（三）開(kāi)考比例

報(bào)考同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3：1，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，須報(bào)經(jīng)樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱人社局）批準(zhǔn)后，開(kāi)考比例方可放寬至2：1。

達(dá)不到開(kāi)考比例的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，由人社局相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上發(fā)布。報(bào)考人員報(bào)考的崗位被調(diào)減或取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。

（四）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2015年10 月25日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）

考生必須憑《準(zhǔn)考證》和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)于2015年11月3日前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。考生如對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)，可于11月5日下午5:00時(shí)前持本人有效居民身份證、《準(zhǔn)考證》、申請(qǐng)書到樂(lè)至縣人社局3樓306室申請(qǐng)查分，查分結(jié)果和進(jìn)入面試資格審查人員名單于11月12日前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

有缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

（五）政策性加分

參加國(guó)家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)團(tuán)委或人社、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績(jī)（指所考兩個(gè)科目筆試按比例折合后的筆試成績(jī)）中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過(guò)6分。續(xù)簽合同的，任職不滿服務(wù)期的，不另加分；續(xù)簽合同滿服務(wù)期且考核合格按規(guī)定加分。

參加“大學(xué)生村（社區(qū)）干部計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

符合《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵）在折合后的筆試總成績(jī)中加2分；被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)于2015年10月20日18:00時(shí)前將準(zhǔn)考證或報(bào)名信息表及相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣級(jí)組織部、團(tuán)委、人社局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限，服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、評(píng)為優(yōu)秀的證明材料、服務(wù)證書（合同）原件和復(fù)印件（一式一份）交樂(lè)至縣人社局。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件（一式一份）。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

五、資格復(fù)審和面試

（一）資格復(fù)審

資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

根據(jù)筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人員，最后一名成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入。如進(jìn)入資格復(fù)審人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格復(fù)審對(duì)象。

資格復(fù)審工作由縣人社局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)發(fā)布成績(jī)時(shí)一并通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份：①《報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）；②本人有效身份證；③國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；④相關(guān)專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格證書；⑤有工作單位的須按照人事管理權(quán)限出具單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)考的手續(xù)。

逾期未參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或自動(dòng)放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績(jī)和加分的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格者，根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人，并發(fā)給面試通知書。面試由縣人社局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督。

（二）面試

本次招聘有面試要求的崗位采用技能操作（展示）或結(jié)構(gòu)化面試形式。具體為：縣文化館、圖書館2個(gè)崗位面試形式為專業(yè)技能操作（展示）;其他有面試要求的崗位面試形式為綜合能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)化問(wèn)答。

如有面試對(duì)象主動(dòng)放棄或在資格復(fù)審中被取消面試資格，達(dá)不到面試比例時(shí)，可在本次參考人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。面試當(dāng)日，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人筆試準(zhǔn)考證、身份證和面試通知書參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)見(jiàn)面試通知書。

面試成績(jī)滿分為100分。對(duì)面試未形成競(jìng)爭(zhēng)（即面試人數(shù)小于或等于招聘名額）的崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)須不低于60分。

（三）總成績(jī)公布

考生筆試、面試及總成績(jī)（含加分）于面試結(jié)束后三天內(nèi)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

六、體檢和考核

根據(jù)考生總成績(jī)，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對(duì)象（1）有面試的崗位：如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試成績(jī)均相同，筆試中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試且筆試中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；如再相同，增加一次面試，面試成績(jī)高者優(yōu)先。（2）只筆試的崗位：如考試總成績(jī)相同，筆試中《衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先；如《衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)也相同，筆試中《衛(wèi)生專業(yè)技能操作知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先；如再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；如再相同，加試一場(chǎng)技能操作面試，面試成績(jī)高者優(yōu)先。