4.教師資格證。

以上材料均需原件和復(fù)印件2份。

提示：1.報(bào)考者填寫(xiě)《報(bào)考信息表》時(shí)，所填專業(yè)須與本人畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱一致。

2.報(bào)考者在招聘期間必須保持填報(bào)《報(bào)考信息表》上所留電話通訊暢通，否則因通訊問(wèn)題（如報(bào)考者所留電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系者，后果自負(fù)。

（四）資格審查：由仙海區(qū)黨群工作部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（五）領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間及地點(diǎn)：

1. 領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間及地點(diǎn)：2015年10月8日在仙海政務(wù)網(wǎng)上公告，考生務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取，未來(lái)領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由本人自行承擔(dān)。領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元。

2.面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

五、考試考核

考試分綜合面試和試講。考試總成績(jī)滿分為100分。

（一）綜合面試

1.綜合面試內(nèi)容。主要測(cè)試報(bào)考者的責(zé)任感和進(jìn)取心，工作能力和水平，組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、儀表舉止等。滿分為100分，占考試總成績(jī)的50%。

2.綜合面試折合成績(jī)計(jì)算：綜合面試折合成績(jī)=《綜合面試成績(jī)》×50%。

（二）試講。包括專業(yè)技能展示和說(shuō)課兩部分，滿分為100分（專業(yè)技能展示為30分，說(shuō)課為70分），占考試總成績(jī)的50%。

1.專業(yè)技能展示，滿分為30分：

（1）美術(shù)教師崗位展示時(shí)間為30分鐘，展示內(nèi)容為美術(shù)學(xué)類專業(yè)內(nèi)容。

（2）體育教師崗位展示時(shí)間為5分鐘，展示內(nèi)容為體育學(xué)類專業(yè)內(nèi)容。

（3）音樂(lè)教師崗位展示時(shí)間為5分鐘，展示內(nèi)容為音樂(lè)學(xué)類專業(yè)內(nèi)容。

2.說(shuō)課，滿分為70分：說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，說(shuō)課內(nèi)容同應(yīng)聘者所報(bào)學(xué)科一致。

3.試講折合成績(jī)計(jì)算：試講折合成績(jī)=《專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)（專業(yè)技能展示成績(jī)+說(shuō)課成績(jī)）》×50%。

考試總成績(jī)=綜合面試折合成績(jī)+試講折合成績(jī)。試講或綜合面試低于75分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)將在考試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)在仙海區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示。

六、體檢

面試和試講結(jié)束后，由考核小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員的成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。如成績(jī)并列的，加試試講內(nèi)容。

考核結(jié)束后，由考核小組確定體檢人員，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自付。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由考核小組從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢時(shí)間另行通知。

七、綜合考核

仙海區(qū)黨群工作部對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

八、公示

考試考核、體檢、綜合考核合格者由仙海區(qū)黨群工作部確定擬聘用人員，并在仙海區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

九、審核確認(rèn)和聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位)、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位:

1.在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料(通過(guò)市人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書(shū)面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

2.下崗、失業(yè)人員提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明；畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門(mén)出具的未就業(yè)證明。

區(qū)黨群工作部對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。市人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。通過(guò)市人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。

十、其他

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0816-2760555

附件：《仙海區(qū)中心學(xué)�？己苏衅笇�業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》

2015年9月15日