（一）綜合素質(zhì)測試。綜合素質(zhì)測試時間：2015年9月22日（具體時間詳見準考證）。綜合素質(zhì)測試采取面談、特長展示等方式，主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表、個人特長等方面的綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)測試分為合格和不合格，60分以上為合格，合格者方可進入筆試。

（二）筆試。命題或給定材料寫作。筆試時間：2015年9月22日。具體筆試人員名單及筆試時間和地點請注意查看筠連縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站“招聘信息”欄目。考生憑本人有效居民身份證和《準考證》參加筆試。

五、體檢與考核

根據(jù)招聘名額和筆試成績，從高分到低分等額確定進入體檢人選。若筆試成績相同的，則以綜合素質(zhì)測試成績從高到低依次確定體檢人選。

（一）體檢。體檢由招聘單位組織在二級及以上醫(yī)院進行。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。體檢不合格的，可在三日內(nèi)申請復檢一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的不聘用。

（二）考核。招聘單位對報考者報考條件、檔案、提供資料的真實性、個人誠信、品德、心理健康等方面進行綜合考核，不符合要求的，不予聘用。

（三）因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)筆試成績從高到低依次等額遞補。

六、聘用與管理

(一) 經(jīng)公示合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動合同進行管理。

(二) 被聘用的勞動保障協(xié)理員與其應(yīng)聘崗位的單位簽訂三年以內(nèi)聘用協(xié)議，協(xié)助聘用單位開展勞動保障公共服務(wù)工作。

(三)被聘用人員的個人檔案可由縣人社部門所屬人才交流機構(gòu)代管。

(四)勞動保障協(xié)理員基本薪酬為我縣最低工資標準(含社會保險個人繳納部分)，其它待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位應(yīng)為其依法繳納社會保險。

(五)聘用單位對受聘人員進行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿，聘用關(guān)系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。

七、本公告由筠連縣人力資源和社會保障局負責解釋。

報名咨詢電話： 0831-7728456、0831－7724290。

附件：筠連縣2015年招聘縣級勞動保障協(xié)理員報名表（點擊下載）

2015年8月31日