四、面試

（一）面試比例

各職位應(yīng)形成競(jìng)爭(zhēng)，即報(bào)考人數(shù)應(yīng)大于招聘職位數(shù)，如個(gè)別職位未形成競(jìng)爭(zhēng)將相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘職位數(shù)。職位調(diào)減或取消事宜另行公告。

（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)

1.面試時(shí)間：2015年9月29日

2.面試地點(diǎn)：前鋒中心衛(wèi)生院四樓會(huì)議室

（三）面試測(cè)評(píng)

采用結(jié)構(gòu)化面試加自主提問相結(jié)合方式，主要考察考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。面試成績(jī)于面試后在廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

五、體檢

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的考試成績(jī)從高到低（面試成績(jī)相同的，根據(jù)面試人員取得的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格層次、學(xué)歷層次高低和參工時(shí)間長(zhǎng)短依次確定名次）依次等額確定體檢人員。因面試缺考等原因未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位（即參加面試人數(shù)低于或等于招聘名額的職位），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試成績(jī)不得低于本次考核招聘其他形成競(jìng)爭(zhēng)職位進(jìn)入體檢人員的最低成績(jī)。若低于最低成績(jī)，則不能確定為體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。

（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)

1.考核招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在進(jìn)入面試的人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

3.體檢具體事項(xiàng)在廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

六、考核

體檢合格人員確定為考核對(duì)象�？己说木唧w內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號(hào))執(zhí)行。同時(shí)，復(fù)核考核對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在進(jìn)入面試的人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

七、公示

（一）考核合格人員確定為擬聘用人員，并在廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（二）擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或反映查無實(shí)據(jù)的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和聘用

（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無異議者審核確認(rèn)為擬聘用人員。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn)）到相應(yīng)招聘單位報(bào)到，各招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù)；拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

（二）在審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（三）本次招聘的衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限不低于5周年（含一年試用期），未滿最低服務(wù)年限的，不得申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考核招聘工作嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違返公開選調(diào)紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試資格，確�？己苏衅腹ぷ鞴�平、公正、透明。

監(jiān)督及咨詢電話：

區(qū)監(jiān)察局：0826-2883123 區(qū)人社局：0826-2889299

區(qū)衛(wèi)計(jì)局：0826-2667169

附件1：2015年前鋒區(qū)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表

2：前鋒區(qū)2015年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表

廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

廣安市前鋒區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2015年8月28日