五、考核方式

1.此次聘用采取以面試為主，考察相結(jié)合的方式進行考核。小學(xué)音樂面試采取無學(xué)生試講及才藝展示的方式進行，無學(xué)生試講占面試成績的60%，才藝展示占面試成績的40%；其余崗位面試采取現(xiàn)場答辯、無學(xué)生試講的方式進行。

成績?yōu)閷＜医M對應(yīng)聘者的實現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果等按分項標(biāo)準(zhǔn)獨立打分后的平均值，應(yīng)聘者面試成績當(dāng)場公布。

小學(xué)音樂才藝展示內(nèi)容為自彈自唱（必選，曲目為試講課題）和自選項目展示（可為唱歌、跳舞、樂器彈奏等）。

2. 面試時間：2015年8月4日。

3. 面試地點：美姑縣教育局。

4．出題主要范圍：高中政治出題范圍為高中思想政治必修2；高中歷史出題范圍為高中歷史必修第二冊；高中信息技術(shù)出題范圍為高中信息技術(shù)選修3；中學(xué)物理出題范圍為八年級上冊；小學(xué)音樂出題范圍為五年級上冊；小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)出題范圍為五年級下冊，具體內(nèi)容在面試前30分鐘現(xiàn)場抽取。

5. 面試順序：通過抽簽的方式確定面試考生的試講順序，試講課題臨時決定。確定試講題目后，考生自行準(zhǔn)備30分鐘后，按面試順序號依次進行試講，試講時間15分鐘以內(nèi)（小學(xué)音樂崗位加才藝展示時間5分鐘）。

6.考生的面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

根據(jù)聘用名額，按照考生面試成績70分以上者，從高分到低分依次等額確定體檢人員，若同一崗位最后一名考生的面試成績并列，并列者則進行第二次面試，第二次面試得分高者進入體檢。

六、體檢

體檢費用由報考者本人承擔(dān)，體檢項目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格后辦理聘用手續(xù)。

體檢時間：2015年8月5日

七、公示

考核、體檢合格者由美姑縣人社局確定為擬聘用人員，并公示5個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，報州人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)。

聘用人員按照《四川省事業(yè)單位聘用管理試行辦法》，簽訂《聘用合同書》，實行聘用制管理，合同最低服務(wù)年限為5年，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對違反《聘用合同書》所規(guī)定的人員應(yīng)繳納指標(biāo)占用費，每少服務(wù)1年繳納1萬元。

九、培訓(xùn)

根據(jù)省、州有關(guān)規(guī)定，新進人員須進行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)由美姑縣教育局組織實施。培訓(xùn)合格后，方可上崗。

十、紀(jì)律監(jiān)督與回避

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

本公告未盡事宜由美姑縣2015年公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：0834-8242013(美姑縣人力資源和社會保障局)

0834-8243391(美姑縣教育局)

監(jiān)督電話：0834-8243491(美姑縣教育局紀(jì)檢組)

0834-8240205(美姑縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢組)

0834-8242352（美姑縣紀(jì)委監(jiān)察局）

附：《美姑縣2015年考核聘用中小學(xué)教師崗位表》

美姑縣人力資源和社會保障局 美姑縣教育局

2015年7月27日