（2）資格審查將貫穿整個選聘過程，無論那個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假、不符合選調(diào)條件，將取消其下一環(huán)節(jié)的資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）考試

1、時間：2015年7月24日。

2、內(nèi)容：考試包括講課和面試。講課，主要考察應(yīng)聘人員的綜合教學(xué)能力，講課教材使用現(xiàn)行教材。面試內(nèi)容為現(xiàn)場答問，主要考察教師崗位所需的基本素質(zhì)。

（三）考察

1、擇優(yōu)確定進(jìn)入考察人員名單。根據(jù)崗位需求，按照應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入考察人員名單。

2、由縣人力資源和社會保障局組織用人單位的主管部門，對擬聘人員組織實施考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作實績（學(xué)習(xí)成績）、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否符合回避規(guī)定等。

（四）體檢

考察合格人員方可進(jìn)入體檢。嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達(dá)指定地點，按要求在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進(jìn)行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其公開招聘資格；因各種原因產(chǎn)生缺額時，空缺名額由縣人力資源和社會保障局依次等額遞補同崗位參加面試的優(yōu)秀考生。

（四）聘用及報到

1、經(jīng)考察和體檢合格的人員為擬聘人員，按在職人員人事關(guān)系調(diào)動程序辦理調(diào)動手續(xù)。

2.擬聘人員應(yīng)在聘用單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

3、聘用后必須在羅江縣工作五年以上。

（五）待遇

聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、有關(guān)要求

（一）嚴(yán)格實行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠信報考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消選調(diào)資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

羅江縣監(jiān)察局監(jiān)督電話： 0838-3123601

咨詢電話：

羅江縣人力資源和社會保障局：0838-3120911；

羅江縣教育局（0838）3121597

附件：《羅江縣2015年公開選調(diào)縣外優(yōu)秀在編在職教師報名表》

羅江縣人力資源和社會保障局 羅江縣教育局

2015年7月10日