（三）體檢

1.體檢人員確定:根據(jù)測試成績，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn):體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn):

體檢時(shí)間和地點(diǎn)：體檢將在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)事宜，將以短信形式告知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的考生，視為自動棄權(quán)。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ):

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。

因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（四）討論決定

根據(jù)測試結(jié)果和體檢結(jié)果對應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評價(jià)和綜合研究，由集團(tuán)辦公會討論決定聘任人選。

（五）錄用及報(bào)到

1.錄用

對決定聘任人員，實(shí)行任職試用期制，試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式聘任；不勝任的免去試聘職務(wù)另行安排使用，對不服從安排的終止勞動合同。

2.報(bào)到

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向招聘單位或招聘單位指定的單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生空額，不再遞補(bǔ)。

四、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會保險(xiǎn)和住房公積金，提供工作午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。

五、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

1.對弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。

2.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過招聘單位官方網(wǎng)站http://www.mysdic.com予以公告，因報(bào)考人員不主動、不及時(shí)、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.報(bào)考人員應(yīng)保證通訊暢通，因報(bào)考人員通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

六、本公告的招聘事宜由科發(fā)集團(tuán)黨群法務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室：（0816）6339672

咨詢電話：科發(fā)集團(tuán)黨群法務(wù)部：（0816）6339413

附件：1.2015年科發(fā)集團(tuán)中層管理人員報(bào)考信息表

2.2015年科發(fā)集團(tuán)中層管理人員擬聘崗位表

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2015年7月6日