3.面試方式：面試采取試講的方式,即當場抽簽備課15分鐘、現(xiàn)場無學生的試講15分鐘。

4.面試內容：面試總成績分為100分。試講教材為所報考學段（高中段、小學段）報考學科的我縣現(xiàn)行使用教材。

5.面試成績當場公布，并由考生簽字確認。

6.成績公布：2015年8月6日由榮縣人力資源和社會保障局在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加面試考生的面試成績、排名情況。面試成績低于70分的，不予聘用。

六、體檢

體檢由榮縣人力資源和社會保障局統(tǒng)籌組織安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員進行政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據(jù)。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報榮縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進行公示。公示內容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、考試成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

九、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《榮縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權限報榮縣人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

按本公告考核招聘的人員實行最低服務年限制度,工作不滿5年的一律不得調動。

十、紀律和監(jiān)督

為保證此次榮縣教育局下屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

十一、本公告由榮縣人力資源和社會保障局負責解釋，考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢榮縣教育局。

（一）資格審查咨詢電話：

榮縣人力資源和社會保障局 0813-6106149

榮縣教育局 0813-6201448

（二）監(jiān)督舉報電話：

榮縣人力資源和社會保障局：0813-6106896

附件：

1.榮縣教育事業(yè)單位2015年公開考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才崗位一覽表；

2.榮縣教育事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報名表

2015年7月8日