六、考調聘用及程序

本次考調采用筆試、面試、考核相結合的方式進行�？偝煽儼窗俜种朴嬎愎P試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

（一）筆試

1．筆試內容：美姑縣中學語文及地理崗位筆試內容為中等專業(yè)學校招生考試范圍相對應的學科；美姑縣中學管理員崗位筆試內容為中等專業(yè)招生考試范圍語文基礎知識；縣城關小學崗位筆試內容為與崗位相對應的小學學科專業(yè)基礎知識。

2．筆試時間為90分鐘，筆試成績于2015年7月12日在美姑縣人民政府網(wǎng)站進行公布，同時公布進入面試人員名單。

3．筆試采用百分制形式，按各崗位筆試成績從高分到低分依次以考調名額的2:1確定面試人員，若最后一名出現(xiàn)并列，均進入面試。

（二）面試

1．面試方式及范圍：城關小學崗位面試主要采用無學生試講的方式進行，試講范圍為五年級下冊現(xiàn)行教材，試講課題臨時抽簽決定；美姑縣中學管理崗位，主要以現(xiàn)場答辯的方式進行；美姑縣中學語文、地理崗位面試采用無學生試講的方式進行，語文崗位試講范圍為八年級上冊現(xiàn)行教材，地理崗位試講范圍為七年級上冊現(xiàn)行教材，試講課題臨時抽簽決定。

2．面試成績采用百分制形式，由評委評分，去掉一個最高分和一個最低分后，剩余評委分數(shù)相加得出平均分。

3、美姑縣中學管理員崗位面試時間為15分，其中審題時間為3分鐘，答題時間為12分鐘；其余崗位面試準備時間為40分鐘，無學生試講時間為20分鐘，面試成績當堂公布。

4、考試總成績及崗位排名于2015年7月14日在美姑縣人民政府網(wǎng)站進行公布。

（三）擬聘用人員的確定。面試工作結束后，根據(jù)報考者專業(yè)科目筆試和面試折合后的總成績及崗位排名從高到低依次等額確定擬聘用人員名單(若同一崗位中最后一名總成績并列，則按面試成績從高到低依次確定；若面試成績再次并列，并列者則再次進行面試，面試成績高者確定為擬聘用人員)。實際參加面試人數(shù)未達到面試開考比例的崗位進入擬聘用的人員，其面試成績不得低于70分。

本次考調試用期為五個月，五個月后，經(jīng)考核合格者辦理正式調動手續(xù)，考核不合格無條件回原單位工作。正式調入人員的崗位聘用需服從考入單位的相關規(guī)定。

七、紀律與監(jiān)督

本次考調工作由紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督。在考調工作中，如有違紀人員，要追究有關人員的責任。

監(jiān)督舉報電話：縣監(jiān)察局 8242352

咨詢電話：美姑縣教育局人事股 8243391

八、本公告解釋權歸縣教育局、縣人力資源和社會保障局。

美姑縣教育局 美姑縣人力資源和社會保障局

2015年7月7日