2、填報信息及上傳照片�？忌�按照網(wǎng)絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫相關報名信息。同時按網(wǎng)絡提示上傳近期彩色免冠證件照（JPG格式，小于40KB，），必須是藍色、紅色或者白色背景照片，生活照、藝術照、側面照、大頭貼、模糊照片均不合格�？忌�必須準確、真實提供相關信息，資格審核貫穿整個考聘過程，在考聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，填報兩個崗位的，取消報考或聘用資格。

（二）資格初審

1、初審時間：2015年7月1日至2015年7月2日（上午8:30—12:00，下午3:00—6:30）

2、初審地點：儀隴縣人力資源和社會保障局四樓會議室。

3、所帶資料：⑴《報名表》1份 (見附件2)；⑵有效身份證(不含舊版身份證和過期身份證、戶口簿)原件和復印件1份；⑶有效的畢業(yè)證原件和復印件1份；⑷申請加分的相關材料原件、復印件。

（三）開考比例

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）文件要求，結合儀隴縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位實際，筆試開考比例（有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3∶1。

（四）崗位調整

招聘崗位的報考人數(shù)與招聘名額之比未達到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，相應調減該崗位招聘名額。調整的情況，于2015年7月3日在儀隴縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上向社會公布。

（五）繳費和打印準考證

按照四川省物價局、四川省財政廳《關于調整人事考試收費標準的通知》（川價費[2003]237號）的規(guī)定，參加筆試的考生考試費每人每科50元，面試考生交面試費80元。筆試考試費、面試費、體檢費由考生自理。

資格初審合格的考生，于2015年7月6日至2015年7月 9日登錄儀隴縣人事考試網(wǎng)繳費，繳費成功后可打印本人準考證（用A4紙打印，黑白、彩色均可）�？忌�打印準考證后按公告規(guī)定核對報考崗位、考試科目和考試日期等相關信息，如有誤，請于2015年7月10日前向儀隴縣人力資源和社會保障局反映，否則，所造成的后果由考生自行承擔。

五、考試

（一）成績計算辦法

本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行�？荚嚢�括筆試和面試，滿分均為100分，成績的計算均按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考生筆試總成績=《綜合知識》筆試成績+政策性加分。

考生考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。

（二）筆試

1、筆試時間：2015年7月11日上午9:00—11:00 。

2、筆試范圍：綜合知識為公共基礎知識（參考教材為電子科技大學出版社出版的《公共基礎知識》）。

3、筆試地點：見準考證。

4、筆試成績公布時間：2015年7月13日，未參加筆試或筆試成績?yōu)榱惴值模�視為自動放棄招聘資格。

5、政策性加分。大學生村（社區(qū)）干部按《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定加分。服務期限認定截止時間為2015年5月31日，具體加分計算辦法詳見本公告第五條中的考試成績計算公式。

申請加分的報考者，資格初審時帶縣委組織部出具的證明、考核材料、服務合同（協(xié)議）等材料原件及加蓋公章的復印件參加審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動放棄加分申請且責任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進行加分。

（三）面試

1、面試方式。采取結構化面試，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。

2、面試主要范圍：結構化面試的主要范圍為意愿素質（動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和知識素質（綜合知識、專業(yè)知識）等方面。

3、確定面試入圍資格審查人員。根據(jù)招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

4、面試時間及地點：2015年7月15日，具體安排見公告。

面試當日，面試人員憑準考證、本人有效身份證原件在規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

5、面試開考后，若實際參考人數(shù)少于或等于招聘名額的，考試仍然有效，但考生的面試成績低于60分者不予聘用。

6、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

六、體檢及資格復審

（一）體檢

1、體檢人員確定

按各崗位招聘名額，依據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定參加體檢人員。同崗位中若考試總成績出現(xiàn)并列的，筆試總成績高者作為體檢對象。體檢人員名單確定后，因考生自動放棄、體檢不合格、資格審查及考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，不遞補。