七、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同，對相同成績考生進行加試后等額確定體檢人員，并在江油市政務網(wǎng)、江油市人社局網(wǎng)公布。

（二）體檢由江油市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，具體時間和集合地點在江油市政務網(wǎng)、江油市人社局網(wǎng)公布，不再另行通知。

（三）體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，可申請復檢，復檢申請應在接到體檢結果通知之日起7日內書面提出，未提交復檢申請的，視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)招聘單位申請，江油市人力資源和社會保障局批準后，可按照招聘崗位報考者面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。因懷孕申請延期檢查部分體檢項目后又主動放棄補檢的考生所出現(xiàn)的空缺不再遞補。

（五）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

八、綜合考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核�？己藘热葜饕�包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。所產(chǎn)生的空缺，不再遞補。

九、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由江油市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在江油市政務網(wǎng)、江油市人社局網(wǎng)公示。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

十、審核確認和聘用

經(jīng)公示無異議人員，應在招聘單位規(guī)定的時間內將有效的畢業(yè)證、學位證(有學位要求的崗位)、招聘崗位要求的職稱資質證及以下材料送交招聘單位:

1.在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過江油市人社局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.下崗、失業(yè)人員提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明；畢業(yè)兩年內尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

3.2015屆畢業(yè)生應在2015年7月31日前提供《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、學位證和招聘崗位要求的其他證書。