(一)筆試內(nèi)容：法律知識、文秘業(yè)務(wù)、計算機運用等相關(guān)內(nèi)容。筆試成績滿分為100分，占總成績的60%。

(二)面試名額和面試內(nèi)容：筆試后，按報考人數(shù)與崗位名額2:1的比例，依據(jù)筆試成績從高到低確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要內(nèi)容為對工作的了解情況和適應(yīng)能力。面試成績占總成績的40%。

(三)聘用總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(四)體檢人員的確定：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。此次招聘以總成績從高到低按實際招聘人數(shù)等額確定體檢人員。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。體檢費用自理。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。

(五)考核：對體檢合格人選，由高縣人民檢察院統(tǒng)一組織考核。

(六)公示：對體檢、考核合格的擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)進行公示，公示期7天。

(七)遞補：因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，按聘用成績從高到低依次等額遞補。

六、聘用與管理

（一）擬聘用人員公示期結(jié)束后，未收到反映或有反映不影響聘用的，即辦理聘用手續(xù)，按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)與高縣人民檢察院簽訂勞動合同。勞動合同原則上實行一年一聘(一年期滿考核合格，雙方協(xié)商續(xù)簽)。新聘用人員試用期為1個月；

（二）受聘人員待遇參照高縣警輔人員經(jīng)費管理規(guī)定執(zhí)行；

（三）凡被聘用的人員必須服從安排，聽從指揮，統(tǒng)一由高縣人民檢察院調(diào)配使用；

（四）聘用人員在工作中必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)、政策和本院各項制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為的，一律予以解聘。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

為維護招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性，本次招聘工作嚴(yán)格按照人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由高縣組織人社部門全程監(jiān)督。對違反規(guī)定，弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、本方案由高縣人民檢察院負責(zé)解釋。

附件：1、高縣人民檢察院公開招聘司法輔助人員崗位表

2、高縣人民檢察院公開招聘司法輔助人員報名表

二○一五年六月三日