六、綜合考察

招聘單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格再次進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因體檢人員自動(dòng)放棄、體檢不合格或綜合考察不合格而出現(xiàn)的空額，按照考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、公示

對(duì)考核、體檢、綜合考察合格的擬聘人員，在三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督和群眾舉報(bào)。公示期限為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

八、聘用

此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。擬聘人員是事業(yè)單位在編人員的，應(yīng)主動(dòng)解除與原單位的聘用合同，如發(fā)生合同糾紛責(zé)任自負(fù)。

九、工作紀(jì)律

（一）為保證考核招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

(三)招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十、特別提示

（一）本次招聘事宜有關(guān)公告在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)或三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。因考生未登錄相關(guān)網(wǎng)站仔細(xì)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由考生負(fù)責(zé)。

（三）本次考核招聘崗位的具體條件由縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：

縣人社局:0816-5332323，縣教體局:0816-5263317

附件：

1.三臺(tái)縣2015年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校直接考核招聘音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位需求表

2.三臺(tái)縣2015年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校直接考核招聘音樂(lè)、體育、美術(shù)教師報(bào)考信息表

2015年5月22日