4．資格審查：應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報名，并如實填寫《報名表》，報名后用人單位、主管部門進行資格審查, 并向考生作必要的解釋答復(fù)。資格審查工作貫穿聘用工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求或隱瞞真實情況和提供虛假材料的，一律取消考核和聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

（二）筆試、面試與考核

筆試、面試及考核：由人社部門委托相關(guān)部門組織實施，報名資格審查通過后，在各高校招生就業(yè)處進行。

（三）筆試、面試成績公布

以張榜或電話通知等方式向考生及社會公布筆試、面試成績。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

考核領(lǐng)導(dǎo)小組與應(yīng)聘者本人簽訂意向性就業(yè)協(xié)議（時間、地點電話通知）。

（五）體檢

對簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘者在主管部門報到后，由縣人社部門負責(zé)組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)除參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)》執(zhí)行外，擬聘人員還需進行尿檢。初次體檢（含尿檢）不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)向縣人社部門書面申請復(fù)檢一次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）政審

應(yīng)屆畢業(yè)生由就讀學(xué)校出具政審材料；往屆畢業(yè)生由所在地人力資源和社會保障局出具政審材料�？h人力資源和社會保障局收取政審材料并審閱后作出審核結(jié)論。

（七）遞補

同一職位聘用人員因本人自愿放棄，或體檢、政審不合格等原因，縣人社局在30日內(nèi)按成績從高到低依序遞補，并對擬定人員進行公示。

（八）公示

通過筆試、面試、體檢、政審合格，擬定聘用人員名單，面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。

（九）聘用

按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法的通知》規(guī)定，擬聘用人員經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，報州人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。新聘人員實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生凡經(jīng)聘用務(wù)必于2015年7月31日前持畢業(yè)證原件到布拖縣人社局審核驗證。應(yīng)屆畢業(yè)生若不能在2015年9月30日前提供真實有效的學(xué)籍檔案將被取消聘用資格。新聘人員工資及福利待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)年限最低為6年（含試用期），服務(wù)年限未滿人員不得調(diào)離初聘單位，違約者按聘用合同相關(guān)規(guī)定處理。

五、培訓(xùn)

根據(jù)省、州有關(guān)規(guī)定，新進人員須進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，方可上崗。崗前培訓(xùn)由縣衛(wèi)生局組織。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為維護考核聘用工作的公正性、嚴(yán)肅性，考核聘用工作在布拖縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組具體實施，縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局對考核聘用過程進行全程監(jiān)督�？己似赣霉ぷ鲊�(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，對違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

七、本公告未盡事宜，在報名時向招聘單位和有關(guān)人員咨詢。

咨詢電話：縣人社局 高先生 18981507835

縣衛(wèi)生局 方女士 18981577235

監(jiān)督電話：縣 紀(jì) 委 （0834）8531143

附件：1．布拖縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報名表

2．布拖縣2015年公開考核聘用急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

本公告由布拖縣人力資源和社會保障局、布拖縣衛(wèi)生局負責(zé)解釋。

布拖縣人力資源和社會保障局布拖縣衛(wèi)生局

2015年5月18日