2、報(bào)名時(shí)需提供材料：應(yīng)聘者需提供所在學(xué)校出具的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《布拖縣事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員報(bào)名表》、自薦書、成績(jī)單原件及復(fù)印件（各科成績(jī)均在及格以上且專業(yè)科目未出現(xiàn)補(bǔ)考，成績(jī)單須加蓋學(xué)校公章）；身份證（含有效臨時(shí)身份證）或戶口簿的原件和復(fù)印件；獲得的榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。以上人員均提供2寸免冠近照3張及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

4、資格審查：應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)填寫《報(bào)名表》，報(bào)名后用人單位、主管部門進(jìn)行資格審查, 并向考生作必要的解釋答復(fù)。應(yīng)聘者提供的材料必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，立即取消其報(bào)考資格。

（二）面試與考核：

1、本次聘用以面試為主，考察相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。面試采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課的方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)公布應(yīng)聘者成績(jī)。

2、面試時(shí)間：報(bào)名資格審查通過(guò)后，便在其招生就業(yè)處進(jìn)行面試。

3、面試地點(diǎn)：樂(lè)山師范學(xué)院、綿陽(yáng)師范學(xué)院、宜賓師范學(xué)院、西昌學(xué)院。

4、面試說(shuō)課順序及課題：通過(guò)抽簽的方式確定面試考生的說(shuō)課順序，說(shuō)課內(nèi)容由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。確定說(shuō)課題目后，考生自行準(zhǔn)備30分鐘后，按抽簽順序號(hào)依次進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間10分鐘以內(nèi)。

5.考生的面試成績(jī)不得低于60分，否則不予聘用。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)聘用名額，按照考生考核成績(jī)60分以上者，從高分到低分依次等額確定體檢人員，并當(dāng)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，若同一崗位最后一名考生的考核成績(jī)并列，并列者則進(jìn)行第二次面試，第二次面試得分高者進(jìn)入體檢。

按照面試時(shí)間順序，在上一個(gè)面試地點(diǎn)簽訂了《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的崗位，在下一個(gè)高等學(xué)校招聘時(shí)，依次遞減或取消崗位招聘數(shù)。

（五）體檢：對(duì)簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘者在主管部門報(bào)到后，由縣人社部門負(fù)責(zé)組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)除按《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行外，擬聘人員還需進(jìn)行尿檢。初次體檢（含尿檢）不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)向縣人社部門書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）公示：通過(guò)面試、體檢，擬定聘用人員名單，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。

（七）聘用：按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法的通知》規(guī)定，擬聘用人員經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生凡經(jīng)聘用務(wù)必于2015年7月31日前持畢業(yè)證原件到布拖縣教育局審核驗(yàn)證。凡不能提供真實(shí)有效的學(xué)籍檔案將被取消聘用資格。新聘人員工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)年限最低為6年（含試用期），服務(wù)年限未滿人員不得調(diào)離初聘單位，違約者按聘用合同相關(guān)規(guī)定處理。

五、培訓(xùn)

根據(jù)省、州有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)人員須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，方可上崗。崗前培訓(xùn)由縣教育局組織。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)考核聘用工作的公正性、嚴(yán)肅性，考核聘用工作在布拖縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局對(duì)考核聘用過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督�？己似赣霉ぷ鲊�(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，對(duì)違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

七、本公告未盡事宜，在報(bào)名時(shí)向招聘單位和有關(guān)人員咨詢。

咨詢電話：縣人社局 高先生 18981507835

縣教育局 李先生 13037773317

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委 （0834）8531143

附表1: 布拖縣2015年公開(kāi)考核招聘高中教師報(bào)名表

附表2：布拖縣2015年公開(kāi)考核聘用高中教師崗位表

本公告由布拖縣人力資源和社會(huì)保障局、布拖縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

布拖縣人力資源和社會(huì)保障局 布 拖 縣 教 育 局

2015年5月18日