2、報名時需提供材料：應聘者需提供所在學校出具的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《布拖縣事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報名表》、自薦書、成績單原件及復印件（各科成績均在及格以上且專業(yè)科目未出現(xiàn)補考，成績單須加蓋學校公章）；身份證（含有效臨時身份證）或戶口簿的原件和復印件；獲得的榮譽證書原件及復印件。以上人員均提供2寸免冠近照3張及教育部學歷證書電子注冊備案表；《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

4、資格審查：應聘者在規(guī)定時間內到指定地點報名，并如實填寫《報名表》，報名后用人單位、主管部門進行資格審查, 并向考生作必要的解釋答復。應聘者提供的材料必須真實有效，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，立即取消其報考資格。

（二）面試與考核：

1、本次聘用以面試為主，考察相結合的方式進行考核。面試采取現(xiàn)場說課的方式進行，當場公布應聘者成績。

2、面試時間：報名資格審查通過后，便在其招生就業(yè)處進行面試。

3、面試地點：樂山師范學院、綿陽師范學院、宜賓師范學院、西昌學院。

4、面試說課順序及課題：通過抽簽的方式確定面試考生的說課順序，說課內容由招聘領導小組決定。確定說課題目后，考生自行準備30分鐘后，按抽簽順序號依次進行說課，說課時間10分鐘以內。

5.考生的面試成績不得低于60分，否則不予聘用。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)聘用名額，按照考生考核成績60分以上者，從高分到低分依次等額確定體檢人員，并當場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，若同一崗位最后一名考生的考核成績并列，并列者則進行第二次面試，第二次面試得分高者進入體檢。

按照面試時間順序，在上一個面試地點簽訂了《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的崗位，在下一個高等學校招聘時，依次遞減或取消崗位招聘數(shù)。

（五）體檢：對簽訂就業(yè)協(xié)議的應聘者在主管部門報到后，由縣人社部門負責組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由應聘者承擔。體檢標準除按《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行外，擬聘人員還需進行尿檢。初次體檢（含尿檢）不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內向縣人社部門書面申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

（六）公示：通過面試、體檢，擬定聘用人員名單，面向社會進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。

（七）聘用：按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法的通知》規(guī)定，擬聘用人員經縣委、縣政府批準，報州人力資源和社會保障局審核確認。新聘人員實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的辦理相關聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》。2015年應屆畢業(yè)生凡經聘用務必于2015年7月31日前持畢業(yè)證原件到布拖縣教育局審核驗證。凡不能提供真實有效的學籍檔案將被取消聘用資格。新聘人員工資及福利待遇按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。服務年限最低為6年（含試用期），服務年限未滿人員不得調離初聘單位，違約者按聘用合同相關規(guī)定處理。

五、培訓

根據(jù)省、州有關規(guī)定，新進人員須進行崗前培訓，培訓合格后，方可上崗。崗前培訓由縣教育局組織。

六、紀律與監(jiān)督

為維護考核聘用工作的公正性、嚴肅性，考核聘用工作在布拖縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，由縣考核聘用領導小組具體實施，縣紀委、縣監(jiān)察局對考核聘用過程進行全程監(jiān)督�？己似赣霉ぷ鲊栏駡�(zhí)行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，對違反規(guī)定聘用的人員，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員責任。

七、本公告未盡事宜，在報名時向招聘單位和有關人員咨詢。

咨詢電話：縣人社局 高先生 18981507835

縣教育局 李先生 13037773317

監(jiān)督電話：縣紀委 （0834）8531143

附表1: 布拖縣2015年公開考核招聘高中教師報名表

附表2：布拖縣2015年公開考核聘用高中教師崗位表

本公告由布拖縣人力資源和社會保障局、布拖縣教育局負責解釋。

布拖縣人力資源和社會保障局 布 拖 縣 教 育 局

2015年5月18日