報考人員所提供的證件資料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作假，一律取消應聘資格。

五、面試

（一）面試形式和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試主要測試應聘人員的綜合分析能力、解決問題的能力、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力等。

（二）面試時間和地點：另行通知。

（三）面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試前，由市工商局對參加面試人員進行資格條件復審，資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學歷證等相關(guān)證明材料原件，經(jīng)復審不合格報名資格條件的，取消面試資格。

六、體檢

按照面試成績，從高分到低分的順序取第一名進行體檢。體檢在規(guī)定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，體檢自動放棄及體檢不合格者不列入考察對象，按照相關(guān)規(guī)定依次進行遞補。體檢費用由應聘者本人承擔。

七、考察

考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，全面考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)、需要回避的情況，并對擬聘用人員提供報考信息的真實性和個人檔案進行復審、審核�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)職位空缺的，按照相關(guān)規(guī)定依次進行遞補。

八、聘用審批

根據(jù)面試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將進行公示，公示7天后，按有關(guān)規(guī)定報相關(guān)部門審批，簽訂聘用合同，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。新聘用人員按政策規(guī)定實行見習期（試用期）制度，見習期（試用期）滿考核合格的予以正式聘用，并簽訂續(xù)聘合同，但每一次續(xù)聘合同期限最長不超過三年，不簽訂無固定期限合同；考核不合格的，取消聘用，受聘人員也可以自行決定是否繼續(xù)聘用；聘用期間，當事人雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。

九、紀律和監(jiān)督

本次招聘堅持公開、公平、公正的原則，整個招聘過程接受社會和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0831-2167656

附件：宜賓市工商局工勤崗位公開招聘人員報名登記表。

宜賓市工商局

2015年5月11日