2. 面試前，應(yīng)聘者參加心理素質(zhì)綜合測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果分為合格與不合格，不計(jì)入總成績(jī)，作為重要聘用依據(jù)。

3．面試方式：采取試講方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按照70%的比例計(jì)入總成績(jī)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4. 面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)。

5. 總成績(jī)公示。面試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)，在校園辦公網(wǎng)、人事處網(wǎng)站、校園信息欄對(duì)考生總成績(jī)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

五、體檢

（一）體檢人員確定。按照應(yīng)聘者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員；

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢由人事處在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行。未到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四） 復(fù)檢及遞補(bǔ)。體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由人事處指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、擬聘用人員公示

（一）考試、體檢合格者確定為擬聘用人員，并在校園辦公網(wǎng)、人事處網(wǎng)站以及校園信息欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、考試總成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

（三） 對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以錄用。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加面試者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核和公示，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（四） 公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，按照參加該崗位面試者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員體檢、考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、聘用及報(bào)到

（一）擬聘人員如系2015年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生需與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。報(bào)到時(shí)交驗(yàn)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)資格證書(shū)，如不能提供，取消其聘用資格。

（二）擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)。

（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（四）公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)不合格者予以解聘。

（五）因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（六）招聘人員按事業(yè)單位聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同。

八、特別提示

（一）考試總成績(jī)（筆試與面試折合后）為百分制，65分為合格線(xiàn)，若應(yīng)聘者考試總成績(jī)未達(dá)到65分，原則上學(xué)院不予以聘用。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

九、咨詢(xún)

咨詢(xún)電話(huà)：

四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院（德陽(yáng)校區(qū)）： 0838-2652470

四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院（成都校區(qū)）： 028-89339135

成績(jī)及有關(guān)事項(xiàng)查詢(xún)網(wǎng)站：

四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處：http://hr.scac.edu.cn/

附件：2015年人才引進(jìn)崗位目錄