（二）考試

考試分筆試和面試，先進(jìn)行筆試，后進(jìn)行面試�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算，其中筆試成績占50％，面試成績占50％。

1、筆試開考比例為遴選職位與報(bào)名人數(shù)的1:3。如果達(dá)不到該比例，則相應(yīng)調(diào)減公開遴選名額。筆試主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、法律知識、分析和解決問題的能力。筆試成績按100分計(jì)。

2、根據(jù)筆試成績從高分到低分按公開遴選名額的1:2依次確定參加面試人員。面試主要測評應(yīng)試者的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織管理、語言表達(dá)能力。面試成績按100分計(jì)。

3、筆試和面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和考察

1、根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分，按實(shí)際遴選名額等額確定進(jìn)入體檢對象。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及2012年人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。

3、體檢不合格的，本人在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因復(fù)檢不合格或自動放棄體檢出現(xiàn)的缺額，按筆試、面試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

4、體檢合格人員確定為考察對象。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽�認(rèn)、注重實(shí)績的原則，采取查閱檔案、個(gè)別談話、走訪了解等方式，全面考察德、能、勤、績、廉等情況。

5、因考察不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（四）公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬遴選人員，在廣安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)、廣安市城市管理行政執(zhí)法局門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

（六）調(diào)動

公示期滿無異議的確定為試用人員，試用合格后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動手續(xù)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

遴選工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受群眾和社會監(jiān)督。

咨詢電話：0826-2678993

監(jiān)督電話：0826-2336525、2155123

六、本公告內(nèi)容由廣安市城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.公開遴選執(zhí)法大隊(duì)（分局）參照公務(wù)員法管理工作人員職位表

2.公開遴選參照公務(wù)員法管理工作人員報(bào)名及資格審查表

廣安市城市管理行政執(zhí)法局

2015年4月22日