四、考試

考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％。筆試人員與遴選名額的開考比例原則上為3：1；未達(dá)到3：1的，經(jīng)州人社局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定是否開考或削減職位。

（一）筆試。

1、筆試科目為《綜合知識測試》，卷面滿分100分。

2、筆試時間和地點(diǎn)。初步定于2015年5月9日，具體筆試時間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。

報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件），兩證不全者不得參加考試。

3、筆試成績公示。筆試成績在涼山人事考試網(wǎng)站和涼山州人力資源和社會保障網(wǎng)站公示。

（二）面試。

滿分100分,面試地點(diǎn)和時間另行通知。

1、面試人員確定。根據(jù)考生的筆試成績，按照遴選名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。

2、面試成績公示。面試成績在涼山人事考試網(wǎng)站和涼山州人力資源和社會保障網(wǎng)站公示。

五、體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分按遴選名額的2倍確定體檢人員，體檢不合格者按照考試總成績依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等執(zhí)行。

六、考察

對體檢合格者進(jìn)行差額考察。主要是對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

七、確定試用人員

根據(jù)考察情況，經(jīng)州人社局黨組研究，在考察人員中按遴選名額等額確定試用人員。

八、公示

對確定的試用人員面向社會進(jìn)行公示，公示期為7天。

九、試用

公示結(jié)果不影響調(diào)動的，在遴選崗位試用3個月，主要測試試用人員的實(shí)際工作能力。

十、調(diào)動

試用期滿后根據(jù)試用結(jié)果，由州人社局黨組研究確定正式遴選人員，按照相關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。在原單位任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的調(diào)入后，原則上改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并保留原職級。

十一、其他事項(xiàng)

1、本次遴選結(jié)果一年內(nèi)有效。

2、本次遴選未盡事宜由州人社局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，遴選工作咨詢電話：0834—2175291。

3、本次遴選在州人力資源社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向州人力資源社會保障局監(jiān)察室舉報(bào)。舉報(bào)電話：0834-2191712。

附件：

1、涼山州人力資源和社會保障局2015年公開遴選工作人員職位情況表；

2、涼山人力資源和社會保障局2015年公開遴選工作人員報(bào)名表。

涼山州人力資源和社會保障局

2015年4月7日