（四）體檢

由學院統(tǒng)一組織到市人社部門指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結果為準。

（五）公示

擬聘用人員名單按規(guī)定程序報經審批后在公告網站進行公示，公示期為7天。公示7天后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

（六）聘用

1．經考核、面試、體檢合格者，由市人社部門按照直接考核招聘的相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（1）受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同文件或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（2）2015年應屆高校畢業(yè)生在2015年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份，在職人員需提供專業(yè)技術職務任職資格證等證書原件和復印件1份。

2．審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到學校報到，學校按國家有關規(guī)定簽訂聘用合同等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

3．受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經學�？己�，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4．新聘用人員，從本人與學院簽訂聘用合同生效之日起，具有碩士學歷并獲得碩士學位者在學校工作滿三年、具有博士學歷并獲得博士學位者在學校工作滿八年、具有副教授職稱者在學校工作滿八年、具有正高職稱者在學校工作滿十年方可流（調）動到其他事業(yè)單位。有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執(zhí)行。

四、紀律監(jiān)督

招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：

攀枝花市攀枝花學院紀委辦公室：0812-3370623

攀枝花市人力資源和社會保障局監(jiān)察室：0812-3350130

五、招聘的條件和要求見附件。

附件1、攀枝花學院2015年第一批公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表

附件2、攀枝花學院2015年第一批公開考核招聘高層次人才報名信息表

攀枝花學院

2015.4.3